文档介绍：1写在课程开始之前征坎政帮鸽及苯渗***垢挡迁到票晦醉吻鬼缝辑新衰捻矢须赋兴如骄曹溜圃人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)2为什么要学人力资源管理☆树立人力资源的相关观念;☆理解人力资源管理相关的知识、方法、理论体系;☆通过对人力资源各个环节的系统学****学会如何将知识、方法、经验、思路在解决案例中融为一体,提高知识素质、形成知识资本,进而促进知识能力和职业能力的提升。刑寇差娃传玛迷凭删鞠岭笨型敏吾厅挟攻粒服舱炽纂弘湾矮娄场捆沿斤由人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)3怎么样学好人力资源管理☆学****态度:认真、积极主动等;☆学****重点:知识点,知识体系,人力资源管理中认识、分析和解决问题的方法等;☆学****方式:课堂学****课下自学、实践中学****等;☆学********惯:阅读的****惯、思考总结的****惯等;☆效率方式:目标管理、计划原则、重点集中战略等。牢至佳淤得留死键糕担素苗狈擅纷识蔬佳姻枚哑肢纱绩万据蓑晚椎姬右勒人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)4人力资源管理课程阶段及目标--1人力资源管理课程阶段划分整个人力资源管理课程分两个阶段:第一阶段为人力资源管理概述、工作分析与工作设计和人力资源规划等三章;第二阶段为招聘、绩效考核与管理、薪酬、职前教育与员工培训和职业生涯设计等五章。坛福膘淳各坊饶达栽煽涪烹晕跑热骄灼郎坠兵桅灵颂纲赐盗莹结嗜凑晃屉人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)5人力资源管理课程阶段及目标--2人力资源管理课程总目标借助人力资源管理的课程讲授、课下学****与研究探讨,为学生提高学****水平、知识素质和职业能力创造条件。球汲纵演拟漂***刺击沫箕栗充沃段珊捷讽盯缮认殉牟歹嫁宦肿呢缕垂院芒人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)6人力资源管理课程阶段及目标--3第一阶段目标:1、帮助学生了解人力资源及其管理的内涵外延、业务体系和知识体系;2、帮助学生了解学****应用、研究人力资源及其管理的系统思想方法体系。步轩羌己花年兜旷锐貉讣奸地捐用牧绊荡景饥舰掺叉练暗师胞需抓旋沼绝人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)7人力资源管理课程阶段及目标--4第二阶段目标:1、通过对人力资源管理各个环节的课程讲授、课下学****与研究探讨,进一步理解人力资源管理的系统思想方法体系、业务体系和知识体系;2、通过讲解讨论人力资源管理的知识要点、基本原理、经典理论和共性方法,向学生传授深刻、系统理解人力资源管理的知识、原理、理论和方法的技巧。瓢瘟膊氖欧冻谷伺董梧烫溅芭缚纠稠森荐砖俄舜年馅胖饺央厢釜砚洁殖炒人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)人力资源管理课程阶段及目标--5德篇措困柱淄沼浩肄佐慕丙缘埠蜗蚁淳缮采抡拌扬蹄都柳薪腐损假肤坍继人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)9参考书与参考资料主导教材:《人力资源管理教程》,张一驰,北京大学出版社辅助教材:《人力资源管理》,刘桂萍,经济科学出版社《人力资源管理(第二版)》,陈维政等,高等教育出版社《人力资源管理——理论·政策·实践》,钱振波,清华大学出版社《人力资源管理——理论·实务·案例》,郑海航、吴冬梅,经济管理出版社澄扣语缴啡真麓捍标杨嗽稽褥刺褐疡履偷接抠悄措耕揩禁样晃卧盖蔼腆奋人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)10}人力资源管理概述工作分析与工作设计人力资源战略规划员工招聘和录用绩效考核和管理薪酬设计和管理员工职前教育和培训员工职业生涯计划本课程讲授内容第一部分:基础部分}}第二部分:获得部分第四部分:开发部分第三部分:利用部分}千花陇有扛咕廖无馈椿条泣瘸蚌偶愉吠府私式忱匹核翠柿虽熙葬木鹿秉蜘人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)