文档介绍：入职通知书
尊敬的先生:
您好!
通过公司对您本人简历的筛选,以及对您本人的电话、面试等环节,您已全面通过我们的各项招聘考核,现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用,并进入试用期阶段。因此,请您于xxxx 年 xx 月xx日xx点至 xxxx 年 xx 月xx日xx点到公司正式入职报到。
值此,xxx(深圳)有限公司热忱欢迎您的加入!
同时,在您入职报到时,请提供如下资料,并保证真实有效。
报到时必须持有的资料:
1、本入职通知书
2、身份证原件及复印件两份
3、最高学历证书原件及复印件一份
4、一寸近期免冠彩色照片3张
5、近三个月内的区级及以上医院的健康体检报告原件一份
6、社保卡复印件1份(交验原件),如需办理社保卡,请交社保数码回执
说明:
1、本通知书以上所有要求提供的证件,请入职报到者携带原件;
2、以上1—6项资料为您入职的必备资料,如不能按时完整提供,请您及时与公司联系,否则不予录用;
3、以上个人所提供的资料必须真实有效,否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同;
4、被录取的员工,请在本通知书规定期限内报到,逾期不报到,也未与公司另行说明情况者,公司将不予录用。
注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)
1、员工的学习意识和服从意识为员工在本单位工作的第一要则,不思进取,不能与其他人合作者将受到即时解聘的处分。
2、试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
3、为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自动离职,公司将不计发任何薪水。
4、试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。
5、试用期内员工应遵守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,如有泄露公司机密的行为,应承担相应责任并接受处