文档介绍：股权设计与股权激励
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纲要
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一、股权与股权的价值
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企业发展的几个变化
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企业规模
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如何成为伟大的企业
做大后就是伟大企业?
鸭子真的能变天鹅?
伟大的企业在很小时就有伟大的基因
天鹅在还是鹅蛋时就有天鹅的基因
基因是什么:优秀的人、梦想?
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什么是企业家?
企业家就是把企业当家的人;
如何把企业当家?
什么是老板?
员工和老板的区别?
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21世纪管理学的最大挑战
20世纪中“管理”的最重要、最独特的贡献,就是在制造业里,将体力工作者的生产效率提高了50倍之多。21世纪,管理所能做的与此同样重要的贡献,就是必须提高知识工作者和知识工作的效率。提高知识工作者的生产率,是21世纪管理学的最大挑战”。
——德鲁克
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股权的作用
股权融智:
吸引人才,降低成本
留住人才,激励人才
维系关系,增强粘性
股权融资:
抵抗风险,保全资产
债权>股权
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解决企业问题(人、钱?)
新开子公司经理要20%股份,给还是不给?
别人要33%股份,给还是不给?
别人要49%股份,给还是不给?
别人要66%股份,给还是不给?
别人要90%股份,给还是不给?
世上无难事,只要股份制!!
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股权投资与股权激励的区别
股权投资: ;
股权激励: 。
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