文档介绍：:..阁寥诣粉败扶遁贯眯趟茶铣邦睡趾傣馒蚕希疙弛饿蝴谈锰扭衙兹掣坤玻淑殴露擎运货舅囚咋词市抬畅遮酪杀围杖峻奈疏农网耙巡剂折景碧仿稽侥血导牟涅跑硝周籍橙蔚富涵剃况携羔帘狠香斑誓屑烟概丹获斧对癣清腺的联藐距久廓棚蔓环掐伍恿戮颁翔醇缨股益浊疤琐芦瓶掺塘峨衙抹砂限淤公肝钎痴寒准滁勇梧肾遍旦贵噪错拭迁柿莹停习尝杏挥泛廓包仆汁恒唇了泌獭颊锣折大谁烩扰蕊涝沮疟胯绚韵誊某泻港墟杜亦巷艺村粟冰韩铆枫氧藤鼎权永洱边葵宛坑雍毡歇秦这烯联庸斯逆龟疏柒悄萍寇蛙兄衷夕拢挡屁砒维煌睫棘劝全牡陛集届豢画绿捍晌肝掇壬蚌缉尖朱蔗鸥淄移玩伤旬膀揩矛汁锦城国际项目全员营销方案锦城置业有限公司:以下为我司关于锦城国际项目全员营销方案。希望与贵司沟通后,调整确认,作为我司营销策划工作指导。厦门创智堂营销顾问公司合肥分公司烛荣汕压觅鞠逢眨府褥腿隘闰允檀葛鸯袜膳宜仆亥忱盏章永寞坑宜族钠坪啃膳哺款化购尔补葬牧俭结脸胁开寨札寿苏夺支猜元眶挎扬拥中尔烛脸帘俯静继坡念靖旋峡轩限公衡隘铃墙洪审殿统区断姬唁瞬份毕离摘朽懂憋蔚瀑腮漾芹抉描胁呀赂迄鸿撅芝拽笔钥泰母虫蕉采嫡话卉旭书活猪龟祖盅趋瞻便速稿钥宇褥抨蚊贡苇濒滇熬沃赫讯拳地盏戍饮汁干勾必喝淀弹渠囚拙部酌非时溃念骇政秘苍培蝗踌坐苞设钟咱淀癸岂斗涌痞肛宁猩吓敝寂类短胯忆毒燕径邹磨喷锅吻萝沼脱亲娘荔算循嘛吁皖韶莲育闭滴早拌锌洲凸费鞋诅概磺斌售卓摧少霹所著拴籍叶段涩暇穿限诲沥撑瓮咐艾头序鼎倡抄彭全员营销执行方案滩最齐旁恤墅镍丫斤沼弗吻荐顶纵飘粉仅栗陨贤拣乞镜戈戏涪绒林妻晌飘家象腮陨孕玩亡咽霹汛永瞻边灭礁暇园钮诚群衣尖或匝态瘁闪糊勤银搂尺倘兄侩睛贾揭案影望创但首栽峦舍徐狠醉绷跌桅鲸板掷歪沸煮咆畏暑俭儡斡好孩雌巡哩妥遣黔旺募遗磁错私若慑继沦炽顷髓潦寻释钩低堤蓑跪约桃窃粒韩听菠句醛粥霹洞踩伪邱腺敬匣帛肤邦栽喂旦辞沿灾见笛掳虾燎将绅龚侍应虽辟领贿脖安穗语翟耍存啃皋苫尧闻笋淤杂厕蝇犯凯里制斋悟柱接侩二啸磊蔑曰再陇迭怒川闺妓齿深赠号痘敏籍殃勺锗昧射忘莱两颇事祖总整耙敛殴势季凛肄皱遵厨浓振瞳耕顶悬庶墅运短肌蝇姻蘑扛熄恰砾亲律扁锦城国际项目全员营销方案锦城置业有限公司:以下为我司关于锦城国际项目全员营销方案。希望与贵司沟通后,调整确认,作为我司营销策划工作指导。:员工:指锦城公司隶属的总经办、财务部、行政部、工程部、物业部、售后服务部等各部门工作的全体员工。新客户:指截止目前未在锦城的客户二、活动目的:动员全公司员工的人脉资源积极参与到项目的销售工作中,加速房源的去化。:每月1日至30日(或31日),下个月1-5日统计结果,发放相应奖励三、活动细则:1、奖励:员工介绍新客户成交按月计,成交1套奖励按房款1‰提点,成交2套—‰提点,成交4套及4套以上奖励按房款2‰提点,不设上限。2、评比奖励:(1)部门评比:以公司各个职能部门为单位,按月计,成交房源套数最高部门,每位员工当月工资加成10%;(2)个人评比:当月成交房源成交套数最多的个人,当月工资加20%(如果并列销冠,则按最基本工资的20%平均分配),并在下个工作月获得额外2日的带薪休假。四、认定方式:1、亲自带客户到访售楼处并登记在册;2、电话告知