文档介绍：电力三严三实心得体会
篇一:电力公司第三期“三严三实”学****报告
国网靖远县城郊供电公司党委中心组第3次
“三严三实”专题学****研讨发言
根据省公司党组中心组第3次“三严三实”专题学****研讨方案,进行学****研讨,严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。
一、作为党员干部在选人和用人上要严于律己、严以用权<br****指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。抓好干部选拔任用管理工作,应做到“五要五防”:要把握标准,防止“尺子走样”。《党政领导干部选拔任用工作条例》以****总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准作为重要遵循,在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格上,突出了理想信念、政治立场、思想路线、工作作风、组织原则等方面要求,确立了选拔任用干部的基本标准,应当把牢用好这把“尺子”。要坚持原则,防止“任人唯亲”。坚持原则是选拔任用领导干部的关键。要坚持党管干部、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先等原则,把好干部选上来、用起来,克服和防止无视组织纪律的“唯亲唯财唯顺”错误做法,让跑官要官者没有市场,“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象真正消失。要强化考核,防止“以貌取人”。加强平时和定期考核,在德、能、勤、绩、廉等方面细化考核内容,采用测评、考试、走访等方法,对党员干部在政治品质、道德品行、工作实绩、
理论水平、专业知识、工作作风、廉洁从政等各方面进行打分、“画像”,建立真实透明的个人情况信息库,作为考察使用的依据,避免打“印象分”等偏见。要严格流程,防止“暗箱操作”。严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本流程和各个环节规定的程序,严格操作、严格把关,确保客观实际、公开透明、公平公正,杜绝“临时动议”、简单的“以票取人”、“带病提拔”等现象。建立和完善问责制,倒逼各级党组织特别是主要负责人切实履行好选人用人的把关责任。要加强监管,防止“放任自流”。认真落实学****教育、工作、考评、奖惩制度以及廉洁从政、个人有关事项报告等制度,加强对党员领导干部日常管理。推行政务公开、重视新闻舆论、普及民主法制教育、倡导家庭提醒勉励等,强化对干部监督。突出抓好《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》的学****贯彻落实,进一步健全落实激励、奖惩、问责制度,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和制度环境。
二、作为党员干部在安全和生产上要以身作则、真抓实干
在公司安全生产上,党员干部要树立问题意识,是开展“三严三实”专题教育的重要导向。要在深入学****的基础上带着问题把自己摆进去,对照****总书记系列重要讲话精神,对照党章党纪,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,深入查找自身存在的“不严不实”问题,列出问题
清单,按照边学边查边改的要求,加以整改。要在抓好安全的前题下,下工程现场、运行维护现场、营销现场查遗补漏的同时,有效的开展反违章,消隐患工作,推动公司安全生产工作稳步开展,取得实实在在成效。
三、作为党员干部在忠诚和干净上要廉洁奉公、遵纪守法
一要敬畏法纪,一生坚守不褪色。做为公司的一名党员干部,在思想观念上要紧跟****主席的指示要求,自觉把敬畏法纪、崇尚法治作为政治信念和道德修养来坚守,养成谋事遵法、遇事找法、办事依法、事事守法的行为准则和行动自觉。全体职工应共同维护的风清气正的良好内部生态环境。
二要修身正己,一面镜子时刻照。“修身正己立德为人之大本”历来被视为做人处事为官理政的根本。做为领导先做人,做人先立德;德乃官之本,为官先修德。“三严三实”强调修心正身、律己求实,既融合了我们中华民族传统文化的政治智慧,又把握了思想道德修养的时代脉搏;既强化了干部的从政准则,又提升了各级干部的作风标准。按照“三严三实”要求,每日“三省吾身”,自觉践行当代革命军人核心价值观。做一个对党忠诚老实的人,做一个对电力有贡献的人,做一个对家庭有责任的人,做一个新时代的“四有”党员干部。
三要公正用权,一把尺子常度量。权力是把“双刃剑”,用的好,可以为发展企业;用的不好,祸害企业。要用好手中权力,首先要认清“权力”的来源。始终坚持“廉洁奉公、遵纪守法”的党员干部原则。通过一系列的举措,使单位风气得
到纯正,正气得到弘扬,士气得到提升。
篇二:学****三严三实心得体会(多篇)
学****三严三实心得体会(多篇)
学****三严三实心得体会(一)
3月9日****总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修