文档介绍：目标管理考核标准(工作指标)
考核
项目
考核内容及分值
考核办法
考核
分数
一、
组
织
领
导
25分
《安全生产法》及中央和省、市关于安全生产工作指示精神,将安全生产工作纳入本部门(本系统)发展规划(5分);
(纪要),未将安全生产工作纳入本部门(本系统)发展规划不得分;所属单位有1个单位未纳入规划扣1分;
(2分);
,每少一项扣1分;
、研究和解决安全生产工作的重大问题,全年至少召开4次领导班子会议,解决安全生产实际问题(8分);

1分,未解决实际问题扣
1分;各种会议记录不全扣 1分;
,认真总结部署工作,奖罚兑现(5分);
,对全年工作没有进行总结和安排扣1 分;奖惩未兑现扣1 分;
、市召开的有关安全生产各类会议(5分)。
。
考核
项目
考核内容及分值
考核办法
考核
分数
二、
制
度
建
设
15分
(本系统)安全生产各项规章制度(4分);
,每少一项扣1分;
(本系统)建立健全行政一把手为安全生产第一责任人、分管领导具体负责的安全生产责任制体系(4
分);
;所属单位有1个单位未落实安全生产责任
制扣1分;
(本系统)安全生产责任目标,有完善的考核制度和办法并与领导干部政绩考核挂钩(4分);
(本系统)安全生产责任目标扣1分;考核制度不完善,未与政绩考核挂钩
每项扣1分;
、按规定数量配备专(兼)职安全管理人员,建立健全各项规章制度和操作规程,并监督实施(3
分)。
;有1个单位没按规定配备专(兼)职安全生产管理人员扣1分。
考核
项目
考核内容及分值
考核办法
考核
分数
三、
宣
传
教
育
10分
,广泛宣传安全生产法律法规及安全生产常识。结合实际组织开展“安全生产月”、“畅通工程”、“平安大道”、“119”消防宣传日等各类群众性、社会性安全宣传教育活动(5分);
,宣传教育未达到要求和未取得实际效果的扣1分;
(本系统)主要负责人、安全生产管理人员、从业人员和特种作业人员的安全培训教育工作,达到规定要求的培训率和持证山岗率。高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率为100%,其它行业生产经营单位为90%以上;特种作业人员持证上岗率为100%,培训率为99%以上,所有生产经营单位从业人员做到培训考核合格后上岗(5分)。
,各种培训的原始资料,培训率每低于5个百分点扣1分;持证上岗率每低于5个百分点扣1分。
考核
项目
考核内容及分值
考核办法
考核
分数
四、
监
督