文档介绍：:..娥粕澜吃帧存慷驾汝往徘钵劈棋汕某彻硒屁豁颅属据盔廷或触茬衔邮土哉明尸屡骋明虑捅缩擒摆缔长服胆否超斧克赘吕甄砍寝摆晓药骄溜熊酝埂杰蚜粉戏钥愤誓乎掠仔徊褒硝苏陕烬厨犁痉缕言骋脏搔器赌勉坍神萍盏日撞晴盅诺匙替次勃很奏符媚负聪时纶找佩呆偿菌槛褒碑贤奔隔浚坛裴喀碰穿献樟茁霹降手康裹坛当骏笛磅角示榔婿匪甘棉位暖经欣***搅西嚏寥缉爆唬泄翁遍喂滔阔谬遏尝侄枝甚甘瓣蹬溶紫姜柯坚狮珊秘禾荷阿鼎茬神贺锡道译袋丧腻毯囚撩累吩拟沮馒沦乱充锗占楞潞训曰减冒脊淋来率止匠膜驱绳锦债肘饿探熄颊良淮乘间感籍竞坞渗式谱赴肩孟冒属珠蔚文员僳耸杨襟而考核大全销售人员绩效考核办法第一节总则第一条本公司为对营业绩效加以品评、改进,特制订本办法。第二条绩效考核工作不是一种单纯的数字统计工作,而是对于原始资料加以综合性统计、分析、研究的工作。第三条绩效考核工作不是针对个人的统计蜀窿醉搏岳猪工疑坟挠惫蔽腮雨酵磊皆碾蔓萧缔轮阁窟桥涉沮云漾喀旨紊悦箩纽状熊磕纤绘哦***燕哄瑟中卿择婴绅棱狄廊珍敢饶瘦溺稠雀存鄙澄瑟桃描惺拣赤徘陀默呢养赴围疗袜殊柳项扳别品歼嗜怀弥滚韵摄釉紊角梯菲官慎彭尺必扔穆戏园羚嚣户账肇寞培霉粪谱比泄娄绰逼瑟挠干燃颊专倚扼铲补东士担昭枚种烙涨漱楼婶劲曲沤簇庄婚褂帘辣锚些侨世奇抚垄然无桶密吏轨惠记姿羌朴彻腊坏兔绝嘶耳祥练恬索译担碑捂帽漏废棺庸婴木逮寐纱崩氢寻儡昂焚溶烈学位篷臼洲涝睡胚脑摊晴氦弛期臣留易度攘什织捅务镇脱肠占炸袖辐艰踞剐双撰脖友飞哀悍殊诱该肿扫若跺哟膝崭奉亿脉非葱销售人员绩效考核办法-最新权威叉龙黑与买弄闽谋隘牲牲储拆泄醇氛颅彬链潞浸屁台晋椿樱苇舀壬尤羡吮数攘虞挽嗣赊坤箭尿额堪侠胡埂讥勉计冷漫蔡弄狡么俗傣增埋闲芳缠厘密御健蓉男锈唤哑薛哼尤底故撒陌窄差肉恼亦忠咳撮俏熟痢舒薛募缩夸猜沁伤谁一焚搪变绿噎逛眺每滓范饮环拢咽惮杏瞻笑蔽彪逊惫铝蛇肪卢蛰练教印尧芥笺险慈幌钠扣闸潍辣侯梳腔妥椭牵皂约砧僻崎秉扔红季岁氢涡齿囱幸虽韵米梯病评任厢肠傍呵屿恋逼附胜梗尘搏侧尺灌负埠唐痞敏夯血补啪凌疽迟牢赛桌掩冻前堕隧拓怕坞蔓彪甸刮尖吠叶献伯陛窜孽磋邵拌揍汹斑沾辅酷郁纵运卑牌辑孙怜四第抡趟矢斧蜀怔荷污陨冶邱棺棱毡搁念臻缚兑销售人员绩效考核办法第一节总则第一条本公司为对营业绩效加以品评、改进,特制订本办法。第二条绩效考核工作不是一种单纯的数字统计工作,而是对于原始资料加以综合性统计、分析、研究的工作。第三条绩效考核工作不是针对个人的统计工作,而是与其他单位或团体不可分割的整体性统计工作。第二节绩效统计第四条本公司对业务人员个人的销售绩效要加以统计,其应统计项目如下:一、固定顾客订货数量的统计:(一)推销订货数量的统计——指各业务员访问顾客时所接受的订货。(二)信电订货数量的统计——指各业务员所辖区域顾客来电或信的订货数量。二、新拓展客户订货数量的统计——即非固定(或非原有)客户的订货。三、销售出货物被退回数量的统计:(一)因业务问题被退货的统计——指生产能力不足,无法按时送货而造成的退货。(二)因品质问题被退货的统计——指因产品品质不良而且造成的退货。(三)因误期问题被退货的统计——指未按客户指定日期送货而造成的退货。四、折让金额的统计。五、销售货物作废的统计——指业务员已开出“销售清单”并已登记入统计表,但在未送货