文档介绍：企业E-HR系统总结与规划
“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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**集团内部E-HR 系统建设
趋势与系统规划
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预见 E-HR未来发展趋势
摘自:2017年6月23日 E-HR 论坛主题预见未来
“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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全流程智能HR
混合云
自助分析平台-Saca dataviz
HR数据中心
财务系统
ERP系统
Apps系统
部门独立系统
E-HR
外部系统
专业分析-report
自研独立系统
招聘网站
招聘系统
员工发展管理
沟通管理
时间管理
组织管理
职位管理
人事信息管理
能力管理
员工自助
E-learning
VSS 文档管理
Ohwyaa 知识管理
Sns 社交
论坛交流
Seas 档案系统
百一测评
顷刻应用
干部管理
智能客服机器人
多终端用户交付
背调系统
绩效管理系统
我的团队
管理者驾驶舱
HR工作台
第三方数据
爱心基金
学习管理
360评估系统
编制管理
合同协议管理
电子签章
新周刊
公文系统
薪酬管理
福利管理
打卡系统
出台
测评系统
“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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新时代用户体验智能客服、移动和社交
HR工作台
系统交付对象
商务智能数据中心
招聘管理
绩效管理
学习管理
导师管理
能力管理
职业发展
领导力
继任管理
人才管理
人力资源运营管理
组织结构、职位管理、职务管理、人事信息管理、档案管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、考勤管理
平台化、模块化,内部、外部数据接口
测评管理
人才画像
员工自助
直线经理自助
管理者驾驶舱
人才资本规划
员工关系管理
**集团内部人力资源信息系统全景图
云部署、并行计算,无限扩展可能性
“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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目前共有18个模块,92个一级功能点、526个二级功能点,1391个三级功能点,共有用户20000+人,业务操作权限890人,平均同时在线386人,与8个公司级和4个部门级内部系统有接口,每天下班后系统自动执行的任务数83个。
What have we seen?
Roadmap of E-HR
系统升级
数据迁移
扩大HR业务范围
规范流程
涵盖全模块
挖掘大数据下的HCM价值
人力资本管理变革
转变:以用户为中心的系统服务
自助改版
移动端、云服务
智能分析
集中发薪
招聘系统
各流程工作流
能力体系优化
功能完善
系统容错
数据整合
组织管理
人事管理
合同管理
绩效管理
时间管理
培训管理
薪酬管理
Value added in E-HR
管理效率提升
节约HR服务成本
E-HR
E-HR
2003
2010
2013
2014
2007
Future
Future
基础工作信息化
规范化、标准化
全流程解决方案
通过多种角度分析,结合移动端、大数据、BI等技术,打造成简单、智能、高效的系统,为不同用户提供服务,支撑HR管理的变革和创新。
基于角色
聚焦组织、高管、经理、员工、HR 、以及其他内部系统等的不同诉求,进行场景化分析,快速迭代系统。
基于数据驱动管理决策
20%
20%
30%
基于未来
30%
基于现在
公司转型+HR管理变革带来的需求,人员规模增加,系统未来的扩展,平台化建设、新技术的应用,如移动端、云、大数据、智能分析等。
系统是否被有效使用,相关流程合规性分析、全流程电子化、安全性
利用大数据的思维与方法以及技术,构建人力资源数据中心,用高含金量数据推动人力资源决策
“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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“化繁为简”智能人才管理系统
建设能够对未来提供持续服务的简单智能化平台
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入职东软
入职指南
始业教育培训
技术培训
新员工导师
试用期考核
自助业务办理
我的发展
培训、绩效
能力评估、晋升
职位发展路径图
个人能力发展计划
导师
乐活东软
结婚了
退休了
生宝宝了
买房了
安全保障
我的福利
面向员工的服务-增强归属感和幸福感
住房公积金
婚假
结婚贺金
产假
护理假
生育贺金
人身意外
交通工具意外
境外出差意外
养老保险
企业年金
咨询沟通
丧假路途假
丧葬抚慰金
亲属去世
打卡、休假、公出
开证明、开介绍信
出国申请