劳动合同规章制度.ppt

文档介绍：劳动规章制度
用人单位应否制定本单位的劳动规章制度?
根据《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度。
是用人单位自主用工权的主要内容
是维护用人单位生产经营持续的保障
是维护用人单位合法权益的依据
劳动规章制度应如何制定?
用人单位应依法制定劳动规章制度,即规章制度要合法。
程序合法:
①用人单位拟定草案
②用人单位可以召开职工代表大会或者组织全体员工
进行讨论,听取全体员工意见
③与工会或职工代表平等协商
④将规章制度公示或告知劳动者
内容合法:
①用人单位免除自己法律责任、排除劳动者的权利
②违反法律、行政法规强制性规定的
二、劳动合同的订立
《劳动合同》实施前已建立劳动关系,尚未订立书面合同的,怎么处理?
根据《劳动合同法》第97条规定,该法实施前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法实施之日起一个月内订立。
用人单位在新职工到岗一个月后签订劳动合同可以吗?
根据《劳动合同法》第10条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与新职工订立书面劳动合同。