文档介绍：小学中层干部竞争上岗方案为进一步拓宽选人用人渠道,促进德才兼备,群众公认的优秀干部脱颖而出,从而优化我校中层干部队伍的整体素质,以适应我校进一步提高办学水平和效益的要求,根据禅教[XX]74号文及禅教[XX]14号文的文件精神,结合我校实际,经校长办公室研宄,,优化人员结构,引入竞争机制,拓宽选人视野,形成正确的用人导向,,选出德才兼备,工作务实,群众威信高,组织管理能力强的干部,充实和调整现有学校行政干部队伍,把学校领导班子建设成综合素质水平高,勇于改革创新,团结协作,廉洁奉公,结构合理,,公平,公正的原则优化结构的原则双向选择,好中选优的原则能上能下,能进能出的原则竞争职位置学校教导主任德育主任后勤主任竞争范围全校在编在职教师任职资格条件基本条件1,拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱教育事业,能运用马克思列宁主义,毛泽东思想,,勤奋敬业,务实肯干,乐于奉献,廉洁奉公,团结同事,,书面表达能力,学****能力,教科研能力,组织能力和协调能力,能独当一面地开展工作,,能胜任工作.(二)资格条件1,具备相应的教师资格,近5年来的年度考核均应达到合格及以上;申报中层干部应具有专科以上学历和中级或以上专业技术资格,,或任班主任,,,程序与方法成立机构为切实加强对本次中层干部选拔任用工作的领导和指导,确保该项工作按时高质完成,成立惠景小学学中层干部聘任工作考评委员会,成员由学校领导,教师代表组成,具体成员如下:组长:麦华丽副组长:陈可觉廖郧华组员:曾国强招桂雷朝华陆晓茵考评委员会的职责:审查竞争上岗者的资格,,贯彻学****竞争上岗实施方案,,组织推荐相结合的办法,符合任职资格条件的人员自愿报名,填写《惠景小学中层干部竞争上岗报名表》(有关表格可在惠景小学网站下载或到校长室领取),于XX年7月13日前交到校长室(也可以发电子邮件至校长邮箱).本次竞争上岗采取竞争职位的办法,具体岗位设定由学校考评组确定,原在职干部可同时报两个职位(如可同时报正主任和副主任).资格审查依据竞争上岗的条件,由考评委员会对报名者进行资格审查,参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位数,比例一般不低于:1,如遇特殊情况,须经上一级批准方能进行.(五)考评的项目和评定成绩的方法考评项目为演讲答辩,民主测评,组织考察3项,全部采用量化打分的办法进行,每项以100分计算,最后按3:3:,演讲答辩(答辩时间初定在7月21日,如有变动另行通知)参加竞争上岗者要在学校教职工大会上进行演讲答辩.①演讲:介绍自己的工作经历,德才情况和做好竞争岗位工作的设想,时间控制在10分钟内.②答辩:以抽签的方法选定答辩题并即