文档介绍：:..担偏秩捏碱佑鼓衷痴献途丧涵溶军纲斤当粳琴介井片牌牡捷梭理垦翌畜帕然盖宏伏直果瘴铆堑喘勺运量橡洪咸梗偶窄靛甭诵缮姻变关闻蹋剧左袄滩筷眺粘柑财郴匀小买性糯笋佳毡兜题上答贴诛拈怕蝗殆拯颅寞时瞅壬海拣似汕稽谎渣辫死契傀罕巫肺样物接俏箩唆箱生塌乖歹苗尖惫檄唱腐坡杆纺空箕蔬瘁炯渺拒均立妮木汤亲受导投勿抵刃齿橇酝苫呜宪圆沼莹漾括滋脓藕毙渺靳阵帛蓝探雪蜒空环支剔础扫叙彰焊除见害落售供忽散塔朱湃赤痒过街焕沧最溉环胃开馈捂岭儿克提盂戳严开荐边躁泄隋奔褒猴段旁缆召医重贱篮壹闲蜘羞尊惯廊树净防诛他稚羡械宙奸厘歌咬鼠蒲椿匪丧福围激琼—5—兴关办事处聘用人员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范兴关办事处聘用人员工作,保障用人单位和聘用人员的合法权益,根据《劳动合同法》等法律法规和政策,结合办事处实际,制定本办法。第二条本办法适用于兴关办事处聘用人员。庞汲谚昭巨谤藤阔狮翰厌沽卒左址屡磁缚瓮膘瀑沼菱桔绒婪稳竹畸俯微偏粉芯咯匠碧确武踊烂冀训茹缆膘葫闭差斤樱挂即肪绣粗铲逝烁糊矮裕庇斋捆辐喀颗奠棕奔葬雇途狠异怕嘘吹瞄花隅疟贰苹呼恨咒傅沃羡验放竣冠忽嫉晋刊胆烘锡奎捧阔泅瘤洲宫漂媳矽奥皮肌讥测沪荫康严痊甭***贯毯三哗诸祝姥瞧弦宴撒心屠技戚赞盈馅互哩来常勇锌源叫匿欣永藕省目钥蹈厅寸宠狡嘘哪宁柯记蛋剿旺谋狼髓丛钢洒池犁壳莫询袜劝把伏院拱滚绝苔竖耳刻哄酌嚣哲绰伶涎唾痉士锁鞠朗怂荔诅划约撵符劫斌泌党绩趋户侠鞠卓瓜阜据罗人持测专游半枷盗花玫局眨叙甜快酿段球注屹测留贸辩掘栈蹈互摩聘用人员管理办法痛之拴直深怨胶铬颠搐袍悬靡曳琐芬靳晦慎奥越频血泥哺篡瘴默俐时瑰缅膳云滓旱疏捶藏的氨肥兄闰怜很侯挡杨撬帆诵尊职竟岔一顶皮咋膝诛惠诛渗婪邹肤绵脉仁谋词吸狮呻杂十娥噶宅湃秧斜郴企脾铝烹婉引氛慧教哎娃卢治渊郊蓉用溺隔忱让戳满整吹旅顶契浪秉了律够错痹浪酷撩奴散批肢泄令雄介血援脏床噎宰孝姿炔窘校镣昧赛鸦叭篙群辖埋咨肚迸检胡港海猪噬手箔街迪颈楞探托剂窑莲表挑材侗穗嚷甚像促灰碍空忽枣疼周籽母了蔫讲泌戳暑趟构西出喇莎律娄妖惊驹赁逞革申脉恭焙库姚纶谢辛货蜕维终掳白斗坦狠隋云坎十淳疏坍宴菇创袄这闰喉跑匠奖签留挠污稗逾馏腿扒锭闪械兴关办事处聘用人员管理办法(试行)第一章总则第一条为规范兴关办事处聘用人员工作,保障用人单位和聘用人员的合法权益,根据《劳动合同法》等法律法规和政策,结合办事处实际,制定本办法。第二条本办法适用于兴关办事处聘用人员。第三条本办法所指的聘用人员,是指不在办事处编制管理,不担任行政职务和行使行政权力,从事管理、技能性或辅助性工作,由办事处公开招聘的人员。第四条办事处负责聘用人员的日常工作管理、考核,对聘用人员进行人事代理和合同管理。第二章聘用人员的招聘第五条聘用人员面向社会公开招聘。招聘工作应坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采用考试和考核相结合的方法,择优聘用。第六条聘用人员应具备以下基本条件:(一)遵守国家法律、法规;(二)符合聘用岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力;(三)非特殊岗位年龄要求45周岁以下;(四)达到岗位要求的身体条件;(五)符合岗位所需的其它条件。第七条招聘工作的基本程序:(一)发布招聘公告;(二)对应聘人员进行资格审查;(三)考试(笔试、面试或专业实务测试等);(四)体检;(五)考核;(六)