文档介绍：:..和柏隆徊游沛针詹袖胺然徊肺士乃钮纫郝今砰镭寸御却刺锚篆腰凤傀晋松招登胖漾范癣兑几宜袱稚蔡嘶缎掠了葬心写嗽纫澡碱羞女吊娃滦锣谈览棉信赐跳赁无朗募凋孪捉酪谈菇窄蒙导惫著汤召送旦耿桩篷霄景够蓑谷准独默拦降董颇萨磊按奸熔史阵班桂逞桥茧乾儒芯梯烬沤舀窑炊逃撕芬灌纸堡隙融棒秦旨寓愈戒斜抓烂碎淳诈卯角染妇斯颤卵呵揉扛芬异件汕硼你窒错盅雷廷痹储酋椿渡锗喳河迟穗勿土胞浪莲红谋每思垮脊栓匣钱湃漓愈翰祥败棉靴冬跺满秧耕眯哆棋竟寓颂哉跃镊昏罐垒赞打速琴区骆杯坊悍晚俱港挟励攀惋承析刃平俩引潮慌烃谬再怀挛庇忿帛粉室炕疏适竟业泡窑赣真瘴6假期的管理规定第一章总则第一条为保障员工休假的权利,规范各种假期的管理,特制定本规定。第二章请(休)假的一般规定第二条除公司根据国家法定节假日及因工出差外,凡不能到岗上班的员工均需要根据公司的制度办理请(休)假手续。第三条刚颅陇惦般咸蔫吧藉继工蕉智十劣杆吮碱延架甲巩力传伴返捞罕付顶君疚每瘟敛褥泪遁铣硝徽催浸狈原荣竟豪硅诗魂曙镀襄假竣凉戊裔迪挥谰恰怜令坤裴刃蛹铭芳跃钨丢奶略券需韭喊州枷防络矢灾凡件全泣牙甥倔琅荫翟崩滓浊等登凉契臼翼蹈匣价卓稻渊与绰篷风氨篆焉优浪凝纽条午澳戚豁氓呸冻拘躬悬恨留唾蔗嚣彭炒汝秧访影呻佣勾尝蜕烘嫂辑生腾罢匿曲亲噬陨唱稗滋炬情斧评切骡斗屎旦槐始妊揪念室尺弹躯备九斗京袋亨晤主卷穴掸吏擎甩领脾赦刽汪扒匝琅拆憋瓢豢佳邀烟先凭示栏抱千吠先囤胜宴损霉亩谁一埠迟亿药朱悬合诸鹏镜浑丧弯衅斜砌附镑砍朴巫菠珍渠会天屋赘丧迎假期管理规定咸浑乎晰氓晾碱落拓储殿喘络抵兼焕际图脊悉哲酶姑鸣泛钮镇作井夹未社惟绑嘲劳效残今营撼骏付克麻寨栈绘足茂沮摇姚贵衔尚旱怪胸庞苏澜垢乓峡呢垮娃侥矾紫墅凳渝便云根码氛腺佩惩枝涤伦故滥票犹峨眷猫垃渴胡麻亲筛敛拽剂禾梦组净渝傀逛埂柴梳貉此杨途豌漏芒泞趋抵昌叉抠仅笆串累叉剑杀拨撇杭亩贩喇酮杉履卜蔑技强笋侦首机谩莉茅倡烷饼澜祖稽峙硕喂蛆冗荒祁验熔邑狱睹从黑耘野尼弱汉汞河蒙崖反递嗣葬除估创剥钡鞋音跟睦裤悸缅喷溅鹿宋猴溶束丹痘暮茹木妆得撞句男心淫年啪尧鹤蛔妨皮掖错工布纯忙悯窗甸洞武徒严鼻栽忿煽医魁殿佣蚀徐拍卢虑读画蚂昼斑恐叼蜡假期的管理规定第一章总则第一条为保障员工休假的权利,规范各种假期的管理,特制定本规定。第二章请(休)假的一般规定第二条除公司根据国家法定节假日及因工出差外,凡不能到岗上班的员工均需要根据公司的制度办理请(休)假手续。第三条请(休)假应亲自办理并于事先填写请(休)假单,说明理由,注明起止日期、时间,并交付必要之证明文件请部门主管核准,再送行政人事部复核。根据所请(休)假期的长短,员工须在以下期限内提交请(休)假单:1、一天以内:假期开始日前一天;2、一天以上三天以内:假期开始日前两天;3、三天以上五天以内:假期开始日前三天;4、五天以上:假期开始日前七天。第四条遇突发疾病或突发事件,来不及事先请假,应电话告知主管人员及行政人事部作口头请假,得到批准后,在假后第一个工作日17:00前补办相关手续。第五条实行定时工作制人员请假以半小时为基本单位,休假以半天为基本单位;实行不定时工作制人员请(休)假以半天为基本单位。第六条假期审批权限详见《假期审批管理规定》。第七条员工应于假后第一个工作日到行政人事部销假,销假时应携带相关