文档介绍：毕业设计(论文)
( 2012 届大学专科)
题目: 现代物流人才的发展状况与趋势
学院:保密
专业:物流管理
班级:保密
姓名:保密
学号:保密
指导教师:
2011 年 10 月
目录
摘要……………………………………………………………………………………………
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前言……………………………………………………………………………………………
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1. 什么样的人才是物流人才………………………………………………………………
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谢辞…………………………………………………………………………………………
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参考文献……………………………………………………………………………………
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现代物流人才的发展状况与趋势
摘要: 现代物流的综合性很强,涉及到的学科有管理学、运输学、经济学、社会学、工程技术、计算机科学等,物流人才必须能够解决物流中经济、管理、工程、信息、外语甚至于法律政策等方面的问题,因此,为了培养既系统完整地了解和掌握这些学科知识又能将其应用于现代物流实践的专业人才,必须在教育的各个层次设置专门的物流专业,培养出大批专门的物流人才,才能适应现代物流发展的需要。
物流产业是我国21世纪的重要产业和新的经济增长点。当前,物流人才匮乏已成为制约我国现代物流产业发展的瓶颈之一。培养渠道少,物流师资匮乏,培训体系不健全,行业认证制度不完善等,是我国物流人才培养中存在的主要问题。为此,要拓展教育渠道,加强师资培养,规范培训工作,尽快使物流人才培养与物流实践的发展相适应。
物流人才能否适应社会需求,既取决于物流的现代化发展走向,又取决于自身的发展速度是否能跟上物流管理与运作的提升速度。随着经济的不断发展,物流现代化已是必然的趋势。现代物流的发展要求企业物流人才要跟上时代的节奏,与时俱进。
关键词:现代物流;物流人才;趋势
现代物流人才的发展状况与趋势
前言
美国钢铁之父卡耐基说:拿走我的全部财产,把人才留给我,几年后,我又是一个钢铁大王。卡耐基深深地懂得“人才是企业最大的资本”这个道理。什么是人才? 人之成才是一个漫长的过程,其中有内外因同时作用。在这一过程中,人的价值被逐步发掘和体现,最终被别人被社会判定为“才”。也就是说,人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现,能胜任岗位要求的人,即为人才。
我国加入WTO后,随着市场准入条件的降低,越来越多的大型跨国企业进入中国贸易市场;同时,中国国内的物流企业也迅速发展起来。这些企业的发展壮大离不开人才的培养,尤其是物流人才的培养。“物流人才”是国内近几年才突然“热”起来的名词,在各种媒体的追捧下,物流人才已经成为我国内最紧缺的专业人才之一,且其薪资之高,需求量之大,使得“物流人才”几乎成了“金饭碗”的代名词。据有关媒体报道,中国的物流人才需求总量为600万人,而且随着我国物流行业的发展,将来社会对物流人才的需求只会多不会少。然而,我国物流人才的现状却不容乐观;首先,我国物流人才总量奇缺,尤其是高级物流管理人才更是少之又少;其次,我不高,不能满足企业对物流人才的需求;再次,我国物流人才的培养体系不够完善,培养出得物流人才参差不齐。物流人才存在的这些问题严重制约着我国物流企业的发展,成