文档介绍：芦家街工委2011年党建工作总结
2011年,芦家街工委坚持以科学发展观为统领,深入学习贯彻党的十七大精神,深化创先争优活动,充分发挥街工委核心作用,紧紧围绕经济社会发展大局,以保障全区发展战略为中心,不断加强新形势下党的先进性建设和执政力建设,在领导班子建设、夯实基层组织、提升干部队伍综合素质、发挥党员先锋模范作用、强化廉政建设保障各方面取得了明显成效,为地区经济社会好发展快发展提供了坚强的组织保证。
一、强化街道和社区干部队伍建设,进一步提升工作整体效能
(一)加强领导班子建设。在班子中倡导"善于思考协调沟通、严于律己宽以待人、把握大局真抓实干"的风气,着力建设学习型、服务型、发展型和创新型等"四型"领导班子。1、注重理论学习。按照区委打造学习型党组织建设总体部署,深入开展特色学习教育,不断提高把党的执政理念转化为领导干部的执政能力,切实保证区委、区政府决策部署。今年办事处荣获了区优秀学习共同体称号;2、注重能力建设。围绕推进"坚持三个率先"的战略目标,班子成员坚持联系责任社区制度,党政主要领导带领班子其他成员、相关科室,深入基层、深入社区,开展调查研究,有针对性地指导,帮助科室社区解决实际问题,提高领导班子化解矛盾、促进和谐的能力。3、加强民主集中制建设,凡是街道经济和社会发展建设规划、重大财政支出、组织人事变动、后备干部推荐等重大问题都坚持民主集中制,完善领导班子议事规定和决策程序和机制,增强班子成员间政治意识、大局观念,做到团结共事,相互支持配合工作,自觉维护工委的权威和形象。今年,办事处提拔任用中层干部2名,其中由副科转为正科的1名,科员提拔副科的1名。
二是加强干部队伍建设。在机关中倡导"努力学习勤于思考、顾全大局团结协作、敢于担当勇于奉献"的风气。1、以科级中层干部为重点,建立完善规范的干部培养教育、竞争上岗、选拔使用的工作机制,不断提高机关干部的整体素质和独挡一面的能力。2、抓机关作风建设。以"政风建设年"为契机,开展"党员先锋岗、"共产党员亮身份"、"文明科室、文明干部"评比活动。今年评选4个文明科室、4名文明干部,增强机关干部立足岗位创先争优意识。
三是加强社区干部队伍的建设。在社区中树立"社区党委、居委会一盘棋思想,提高服务群众本领"的风气。加强对新一届社区干部开展党的理论知识、业务知识的培训,通过街工委书记、副书记专题培训、座谈交流、每月例会等方式,着力提高社区党务工作者综合能力。
二、深化创先争优活动,不断激发基层组织党员新活力
(一)坚持"三个注重",扎实推进创先争活动优
一是注重活动效果,在把握关键环节上下功夫。按照争先创优活动要求,我们认真把握关键环节,坚持"明、实、细、广"原则,力争活动取得实效。公开承诺"明",围绕作风建设、社区建设、服务民生、维稳创安等重点工作,街工委、机关党支部、社区党委、直属党支部及广大党员干部建立了公开承诺档案,利用公示板公布了108相承诺,为践诺活动奠定了基础;践诺承诺"实",街工委、机关干部、社区党委、直属党支部每季度组织干部群众召开一次党组织和党员干部践诺情况专题座谈会,并结合"入党为什么,在党做什么"组织生活会,目前,各党委和党员对10个方面存在的问题提出了整改措施;领导点评"细",街工委领导班子深入联系点,对机关党支部书记、直属党支部书记和社区党委书记的政治思想