文档介绍：王庄镇人民政府制度汇编中共王庄镇委员会王庄镇人民政府二0一一年二月目录工作制度………………………………2考勤制度………………………………3财务管理制度…………………………5机关食堂管理制度……………………8工作制度在工作当中,不酗酒、不赌博、不吃拿卡要。要团结同志,坦诚相处,不利于工作的话不说,不利于工作的事不做。要充分发挥主观能动性,出色完成分配的各项任务和所承担的各项工作。实行定岗定责和末位淘汰制度。年终,绩效考核分数在800分以下,计生、行政包村、部门三个方阵最后一名相比,得分最低的一名予以淘汰;在平时工作中,凡给工作造成重大负面影响(指赴省以上集体访、赴京个人访或集体访;计划生育在县级以上检查中出生率和政策生育率完不成目标或其它工作因工作失误造成严重不良后果)的,或连续三次单项工作最后一名的及时淘汰。凡被淘汰对象,在机关内部自找工作岗位,每月发给600元生活费。如自己在一个月内找不到工作的予以除名,找到工作岗位的以三个月为限,期满后由本人写出申请,所在岗位的中层正职及分管、主抓领导同意后交党委研究决定。考勤制度机关内部实行日签到制度,工作人员要按规定时间在指定地点签到。除法定节假日、统一安排的休息日外,每月请假不得超过两天,超过两天的,每超一天罚款10元。病假、产假、婚丧假原则上按国家有关规定执行,确有特殊情况的,由书记或镇长审批。凡参加考试学****的凭有关证明请假,请假超过两天不再处罚。凡请假必须写请假条,并注明请假事由、起止时间,经领导审批后交办公室存档。班子成员请假一律由书记或镇长审批;中层正职请假一天由主抓领导批准,两天以上由镇长批准;其他人员请假两天(含两天)以内的,由主抓领导批准,请假三天(含三天)以上的,先由主抓领导批准,再由分管领导批准。请假时确因特殊情况无法写请假条的,须向有关领导联系请假,销假时补请假条。凡因公出差的,必须写出差条,并出具有关证明。如传真、电话记录、领导批示等,审批办法同请假一致。请假、出差期满后应及时向批准领导销假,如逾期不归又没有续假的按旷工对待。办公室每天将出差、请假和前一天缺勤、迟到人员情况予以公布。点名不到即为迟到,点名后一个小时不到视为旷工(一个小时内出勤的,到办公室登记后视为迟到)。旷工一次罚款30元,迟到一次罚款5元,每月累计旷工3天(含3天)以上的,罚本人当月工资额的50%,连续两月均旷工3天(含3天)以上的,停发工资,待岗三个月。待岗期间自己在机关内找工作,找不到工作者,予以辞退、解聘或清退,找到工作的按王庄镇《工作制度》有关规定执行。要求按时参加会议,旷会的罚10元,迟到者罚5元。机关晚上实行轮流值班制度(年满50周岁以上的同志和小孩一周岁以下的女同志不在此列),负责机关安全和临时性工作。值班人员每晚8:30在带班领导办公室签到,原则上不准请假。确需请假的由带班领导审批,每请假一次罚款10元(婚、丧、嫁、娶、病除外),旷工一次罚款50元,签到后不住机关的视为旷工,代签按双方旷工对待。因工作需要统一安排晚上住机关的,视为正常考勤。每天考勤结束后,由分管、主抓办公室领导对考勤情况审批签字,交办公室存档。每月考勤情况由办公室在下月1日汇总,经分管、主抓机关事务领导签字后公示(因工作需要独立考勤的部门,每天由部门主管领导负责将考勤资料签字后交党政办)。罚款应在公示的当天交办公室,逾期不交的,加倍处罚,所罚现金全部用于当月满勤人员的奖励。凡因办公室原因不能按时考勤的,视为办公室全体人员迟到一次。考勤制度由分管、主抓机关事务的领导具体负责,考勤情况作为年终考核和评先的依据之一。财务管理制度镇机关财务管理执行收支两条线制度,收入交财政,审批一杆笔,无论金额大小,任何部门和个人一律不得擅自开支。确需开支的,由部门写出详细呈请,主管领导核实,报书记、镇长审批后方可支付,然后凭原始票据在五日内报镇长签字后(超过五日的费用自理),由总务从当月办公经费中报销。如因资金不足无法及时兑现的,从下月经费中优先结清。所有支出票据必须注明事由、日期、经手人和主管领导审核签字,超期的一律不予审批。实行资金调拨制度,一次性开支或调拨3000元以下的由镇长审批,3000元以上的经书记同意后方可审批。机关因特殊因素需对外发生外欠业务的,需经书记、镇长同意方可发生,否则谁外欠,谁负责。工作人员办公用品由总务处统一购置配发,自行购置的不予报销。财务登记表一式两份,一份由总务人员保存,一份在室内张贴,如有损坏和丢失,由本人负责赔偿。因工作需要,经组织研究批准的培训、学****其费用、工资按有关规定执行。自行报名参加的培训、学****一切费用自理。实行部门账目和现金双代管制,部门票据管理员每月25日从财政所领取专用票据,并上缴上月票据和有关开支单据。有行政事业性收费及罚没收入的部门,经发现有截留、挪用、坐收坐支、私设小金库