文档介绍：团泊湖温泉酒店员工宿舍管理
住宿条件:
在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。
领导决定或工作需要的员工。
入住员工必须经部门经理批准后,由人事行政经理审批方可入住。
入住申请单必须填写清楚,并持本人身份证方可办理入住。
员工宿舍制度:
住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度,并服从宿舍管理员的管理。
员工对所居住的宿舍无权拆改内部结构,宿舍内的公共财产不得随意搬出宿舍楼,一经发现,将以偷盗论处,情节严重者将交有关部门,承担其法律责任。
员工不得将自己的宿舍转让或出借他人使用,一经发现,将立即停止其居住员工宿舍的权利并予以处罚。
酒店值班领导及宿舍管理员有权巡查宿舍,住宿员工不得拒绝,必须予以配合。
住宿人员必须管理好各自房间内的物品、设施,不得恶意破坏,如因使用不当造成损坏的,由其负责全部损失。
每个宿舍必须做好值日表,按时做好卫生,保持地面和桌面的整洁。
宿舍的内窗、墙壁、柜橱等不得随意张贴字画或钉挂物品。
宿舍的窗台上(内、外)严禁摆放任何物品。
起床后被褥必须摆放整齐,靠窗户方向摆放。
团泊湖温泉酒店员工宿舍管理
个人物品不得随意摆放,洗漱用品必须放在各自脸盆内,放于自己的床下。
床上需清洗的物品必须经常消毒清洗,并晾晒于室内,不得晒于楼道内及室外。
严禁高空抛物,乱泼乱倒污水,保证安全与卫生。
严禁在室内及楼道、楼梯间等公共场所随意吐痰、丢弃烟头、纸屑、果皮等任何垃圾。
室内垃圾必须及时清理,放于院内垃圾区或垃圾桶内。
严禁向卫生间的便盆及下水道内乱扔杂物,以防堵塞。
卫生间内水盆、便池要保持干净,不得有污染。
淋浴后应把卫生间的地面、墙壁上的水渍擦干,并打开门通风。
员工必须在员工食堂用餐,严禁将食物带进宿舍内进食。
员工必须按床位号入住,不得私自占用其他人床位,不得私自调床、调宿,不得占用房间内的空床。
宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装配电器,不得存放危险、易燃及违禁物品。
宿舍员工要将自己的贵重物品点收好,丢失自负,酒店不付任何责任。
室内设备设施出现问题及时上报宿舍管理处,不得私自修理,一经私改、私修出现问题,后果自负,并根据损坏程度予以处罚。
团泊湖温泉酒店员工宿舍管理
员工离职(包括:自动离职、免职、解职、退休、深造等)应于离职之日起三日内清还宿舍内及酒店的各种用具、用品。
员工宿舍内禁止聚众赌博、饮酒、打麻将以及打架斗殴现象的发生。
员工宿舍内禁止大声喧哗、打闹以及使用高音电器。
宿舍内不准会客,如直系亲属探访,必须在宿舍值班室内办理登记手续,探访时间不得超过20:00,否则禁止入内。
非住宿员工禁止进入员工宿舍,一经发现,当日如有丢失现象,将由其负责承担。
禁止带异性进入员工宿舍楼。
宿舍内禁止使用电热毯、热水器等取暖电器以及大功率电器。
宿舍员工除值班外不得外宿。
宿舍内不得有长流水现象,不浪费一滴水源。
公共区域内,必须着装整洁(包括楼道及院内),禁止搂抱等现象。
室内在23:30至次日禁止常开室内灯,室内无人时,禁止开灯。
室内无人或开窗通风时,禁止开启空调。
宿舍公共区域内禁止吸烟。
奖罚制度:
住宿员工亲属探访需要临时居住,不超过三天的应向人事行政部提前申请,经人事行政部批准后方可入住,否则将按规定予以现金50元/天进