文档介绍：临时工管理规定(试行)
 
为了使粉煤灰公司临时用工管理工作制度化、规范化,提高临时用工效益,根据新环总公司的管理规定,结合粉煤灰公司用工实际情况,特制定本暂行规定。
一、聘用原则
为满足粉煤灰公司生产经营及现场文明管理需要,经总公司人事部审核后由劳务公司派遣。
二、上岗培训
新聘临时工上岗前要进行相应的技术、安全和法律知识培训,进一步提高新聘临时工的专业技能和环境的适应能力。经过培训,如不能适应环境、不能完成工作任务的或因主观原因工作任务完成不好而给单位造成损失的临时工要及时予以辞退。对培训合格的临时工,要及时办理临时工上岗证,安排上岗。
岗前培训的内容由公司根据需要决定。
三、解聘原则
有下列情况之一者,予以解聘:
1、在规定试用期内被证明不符合聘用条件的。
2、违反劳动纪律或本单位规章制度的。
3、严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
5、其它原因不适合继续在粉煤灰公司工作的。
四、服务宗旨
临时工应遵纪守法,遵守新环总公司的劳动纪律及各项规章制度,全心全意为粉煤灰生产经营服务,树立对外销售和文明生产的形象,维护本公司利益,认真做好服务保障工作。
五、工作时间
粉煤灰公司临时用工工作具有特殊性,在粉煤灰工作的临时工,运行班实行“五班三运转”,常日班实行“一周六天,朝八晚五”工作制,星期日休息。
工作期间要求坚守岗位,有事需提前六小时请假,请假前需经班长同意并先联系好代班人员方可离开岗位。
六、管理内容及要求
1、管理职能:粉煤灰公司综合班是公司临时工归口管理部门,负责临时工日常管理、人员调配、考核;
2、现场管理:粉煤灰公司运行班各主、副值班员是临时工直接的基层管理人员,负责当班期间操作、文明生产维护、工作安排,负责考勤和对其工作质量监督考核;
3、安全管理:安全管理、安全教育、异常统计、违章考核与本公司其他职工同等对待,临时工工作班组负主要安全考核责任,综合班负连带考核责任。
七、安全要求
1、严格遵守总公司及本公司各项管理制度及规定。
2、严禁违章指挥、违章作业,杜绝安全事故的苗头。
3、岗前4小时不利饮酒,当班期间杜绝饮酒。
4、当班期间,禁止穿拖鞋上岗,禁止女职工穿高跟鞋上岗。
5、遇暴雨、暴雪、大雾、冰冻等恶劣天气,做好自身防护。
6、道路保洁,自觉避让过往车辆,既要保护自身安全,又要保持道路畅通。
7、严禁在生产场所流动吸烟。
8、正确使用工具,严格按规定操作设备和系统,严禁违规停、送电和违章操作。
9、注意自我保护,按规定着装和携带保护措施,防止发生摔伤、高空坠落、物体打击、烫灼伤等意外事故。
八、工作纪律
1、按时上下班,不迟到、早退,做到有事请假,事后销假。
2、落实卫生制度,当班坚持每日清扫,负责工作场所卫生的清洁人,时刻保持工作场所环境良好。
3、生产工器具、物品要按要求分类存放,摆放要按公司定置要求整齐统一。
4、上班时间严禁大声喧哗,严禁干私事,严禁做与工作无关的事。
5、严禁当班期间串岗、脱岗,无生产任务时需坚守岗位。
6、严禁在值班室会客、打***、赌博以及进行一切其它违法、违纪活动。
7、工作时间要注意仪容仪貌,严禁着奇装异服,时刻保持良好的形象和精神面貌。
8、按职责和分工认真完成本职工作任