文档介绍：1 目的
为认真贯彻国家安全生产方针,切实保护员工在生产劳动过程中的安全与健康,依据国家有关劳动防护用品的管理规定、公司有关劳动防护用品管理制度,结合XXXX项目实际情况,特制定本办法。
2 适用范围
本制度适用于XXX项目。
3 员工劳动防护用品的发放及使用
,必须按照发放的时间、规格、要求进行发放,任何部门和个人不得以任何理由推迟或不发放员工的劳动防护用品。劳动防护用品必须发放到每名员工手中,由领用人员签字认可。
:凡在公司范围内生产、管理等各个岗位上的员工,按岗位配发相应的劳动防护用品;进入公司生产作业区域的相关方人员,应为其提供必要的劳动防护用品。
,失去防护功能的一律不能使用,实行交旧领新。各车间应每周对各岗位的特殊劳动防护用品有效性进行检查,失效的劳动防护用品,一律不得使用,并交仓库以旧换新。
,必须配齐各个岗位所必须的劳动防护用品,但相同的劳动防护用品不得重复领用。
,按新工种标准发放必需的员工个人劳动防护用品;员工因工伤、疾病、学****产假等原因离开岗位连续三个月以上,原领用的员工劳动防护用品相应延长使用周期。
,实****劳动期间,由外单位或学校按实****车间岗位的标准规定配发所需劳动防护用品。
、退休的员工,不再发放劳动防护用品。
、抢险、排除故障、工伤事故等造成员工个人劳动防护用品损坏,确定不能继续使用,存放在单位内被盗(持派出所证明),经安全环保部门批准,可补发。
,凭所在部门证明,按原价购买。
,员工上班时间必须按规定穿戴,不得转卖,若有查实将按劳动防护用品5倍的价格进行罚款。
,除享受正常的劳动防护用品外,还必须为其配备特殊的劳动保护用品,此用品不在计划时间内,员工使用过程中若发生损坏,部门应及时进行更新,更新时实行交旧领新。
,安全环保部门督促和检查员工的使用情况。
,安全环保部门或车间在发现员工穿戴不合格的劳动防护用品时应及时制止。受污染的劳动防护用品按要求存放、处理、消除污染或报废。
,按照发放标准发放的劳动防护用品数量不足以提供工作中的安全防护时,应及时向安全环保部门提交书面报告,获得批准后一次性发放此时期内的劳动防护用品。
,但是却未列入发放标准中进行发放的劳动防护用品的,可向安全环保部门提交书面报告,获得批准后加入发放标准中,按标准进行发放。
4 劳动防护用品的采购与保管
,由设备物资部门组织安全管理人员、专业医务人员、员工或员工代表参加,要求结合公司安全生产的风险,包括以下内容:头、眼睛、脸、手、脚、听力、呼吸、以及触电保护等。
,各部门应及时对劳动防护用品的需求变化情况上报安全环保部门,由安全环保部门对变化情况进行收集、识别,决定是否对劳动防护用品进