文档介绍：----[摘要]面对人才市场中的激烈竞争,大学毕业生在择业中投入了相当大的精力和成本,影响其消费心理和行为。调查表明,毕业生的消费心理主要表现为理性消费,并不盲目跟风;讲求个性,注重包装;投资于各类证书考试,注重能力的培养,讲求实用性,但也缺少计划性。面对这种情况,社会、老师和家长要加强对毕业生择业消费的引导,有关部门应进一步规范大学生就业市场。[关键词]大学毕业生择业消费心理行为特征[作者简介]曹鸣岐(1964-),男,河南郑州人,河南商业高等专科学校思想政治理论教学部副教授,主要研究方向为大学生思想政治教育与大学生心理健康教育。(河南郑州450044)[中图分类号]G445[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2007)27-0085-03面对人才市场中的激烈竞争,大学毕业生不仅要具备相应的择业意识和正确的对策,而且在求职过程中必然会更加注重自身的素质和包装。大学生作为一个特殊的社会群体,其消费行为、特点和方式,将引领整个社会青年的趋向。本文之所以选择研究大学生在求职过程中的消费心理和行为特征,一是由于大学生本身身份的特殊性,二是由于大学生消费具有特殊性,三是由于当前大学生就业形势的特殊性。一、大学毕业生用于求职的基本消费情况在调查大学毕业生求职过程中----的消费心理及其行为特征时,笔者主要运用了问卷调查和访谈两种研究方法,综合这两种研究方法,能够比较客观地分析原因,得出结论,从而了解大学毕业生在求职中的消费心理。调查结果显示,,最高为7270元,其中,%的毕业生消费在1000元以下,%的毕业生消费在1000~2000元,剩余的毕业生中有12人花费在2000~3000元,10人在3000~4000元,2人在7000元以上。可见大学毕业生用于求职的总体消费水平并不很高,但也存在个别高消费的现象。在下表所列的几项消费中,不管是男生还是女生,用于置装的费用是最高的,其次为报考各类资格证书的费用,交通通讯费,参加招聘会费用,还有一些人情消费,女生还有一项突出的消费,那就是用于美容美发的消费。二、大学毕业生在求职过程中的消费心理特点及其影响因素(一),并不盲目跟风。大学毕业生的年龄一般在21~23岁,已具有较强的自我意识,在消费上具有一定的理性。他们大都根据自己的能力量力消费,%的毕业生表示,并不会因为周围同学买了一套名牌服装或者化妆品而也去购买。虽然用于置装的费用占求职消费的榜首,%的大学毕业生没有为面试买过名牌服----装,%的学生打算购买。可见,大学生在求职过程中的消费体现了理性、成熟的一面。,投资于各类证书考试,注重能力的培养,讲求实用性。生活在信息时代的大学生已明显地意识到了社会激烈竞争所带来的压力。为了生存、为了发展,他们不断拓宽自己的知识面,参加各种资格证书的考试,这种消费是不断持续的,是为了日后的发展而积累智力资本的预期投资。,注重包装。大学生自身条件不同,个性心理存在差异,其消费行为的个性化趋势越来越明显。他们在消费过程中喜欢与众不同、标新立异,希望能够以独特的方式展示自己,大学生求职过程中的消费也充分体现了这一点。他们精心制作个人简历,希望引起招聘单位的注意,不少人也为面试而买名牌服装,希望给招聘单位留下良好的个人形象。。虽然大学毕业生在求职过程中的消费体现了一定的理性成分,但仍存在一些问题。%大学毕业生声称对自己在求职过程中的消费并没有计划,边花边看;%的学生表示消费已经超出预计,但尚能承受;%的学生也表示可能向周围的同学借钱。可见,大学毕业生在求职过程中的花费并不过度,但缺乏整体的计划性。(二)。当代大学生非常注----重自身的包装,即使不参加招聘会或者面试也十分在意个人形象,所以,用于求职的一部分消费早就开始了。比如一些名牌的服装、化妆品,并不一定要在面试前购买,有些学生平时就对自己的服饰很注重;再如,大多数大学生在求职前已经拥有手机,并非为求职而特地购买,所以这一笔较大的开支没有计算在求职消费以内。当然,也有部分学生为了给应聘单位留下深刻的印象,特地为面试而买服装、化妆品之类,在这一项上的花费非常高。他们认为,穿上品牌的服装可以使自己增加信心,情绪饱满,是对应聘单位的尊重,同时也能得到应聘单位的尊重,可以增加面试成功的可能性。。(1)社会因素。近几年来,严峻的就业形势给毕业生带来巨大的就业压力。毕业生为了能在众多竞争者中脱颖而出,可谓下足工夫。在简历上讲求特色,追求与众不同,一定程度上加重了就