文档介绍：欧瑞莲奖金制度
一。零售利润(两块:现金返利+折扣进货)(零售利润:20%-30%)
 
1。现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡)【注:销售额累计到750元开始发放工资】
200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)
200元-899元      5%利润
900元-1499元    9折10%
示范品额度(折扣进货)
当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉,也可以以后订,只要不超过三个月就有效)
具体额度的计算方法如下
当你成功订购一张订单后,你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度,(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如:目录,促销单页等
举例说明:
假如你一张订单订了300元钱,那么你的示范品额度就是300/3=100元。也就是你有100元的示范品额度,,就是你订300元的货后,另外的100元只要25元就能买到。(每月新品不能在示范品订购)()
假如你订购了1500元产品,那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品,(125元)就能购回。
那么利润怎么算呢?
假如你这个月销售了1500元产品,
那么你首先有15%现金返利,1500元*15%=225元
二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金,个人必须完成400BV/即销售580元的业绩)
 (团队利润:4%-28%)
【1元=】
800BV         4%  销售代表
2400V         8%
4800BV     12%
9600BV     16%   销售经理【团队销售14400元人民币】
16000BV    20%
26400BV    24%
40000BV    28%  高级销售经理【团队销售58000元人民币】
欧瑞莲成功计划(更新版)
职衔
现金奖
平均年收入
个人培养督导
高级销售部门
轿车计划
高级首席经销商
10,000,000
9,400,000
24
24
私人飞机
中级首席经销商
4,000,000
7,600,000
24
18
 
合作首席经销商
3,000,000
6,200,000
24
12
 
资深首席经销商
2,000,000
5,000,000