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2012年-电大专科《个人与团队管理》机考单项选择试题(题....doc

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2012年-电大专科《个人与团队管理》机考单项选择试题(题....doc

文档介绍

文档介绍:2012年电大专科《个人与团队管理》机考单项选择试题
第一套
,通过观察提问和试验的方法进行学习。这是学习机会中的(D)。
D工作伙伴
。关于计划的说法,正确的是(D)。
(D)计划可以帮助我们控制工作的进度
、QQ、BBS等方式进行会议交流,这种方式属于(c)。(C)网络会议、
(D)。(D)报告书:图形图像
,头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息,这种信息沟通的方式是(B)。
(B)身体语言沟通
,它主要是为了让信息(D)。(D)其他选项都对
,双方都希望达到自己的目标,但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括(D)。
(D)双赢,双输,一输一赢
,面对压力需要胆大心细,组织的运作通常不包括(B)。
(B)寻求结果
,同时也给自己带来利益。据此认为组织的奋斗目标不应该包括(c)。
(C)击垮所有竞争对手
,不属于学习中遇到的障碍的是(B)。(B)良好的学习经历
(D)。
(D)寻求他人意见
,说法不正确的是(A)。
(A)聊天、喝茶、打电话等活动不用记录
,肯承认自身的弱点,听取别人的意见,这表明他是一个(c)。
(C)自信果断的人
,管理者应当学会提取“优质”信息,不属于优质信息特点的是(B)。
(B)丰富详细的内容
,能帮助他抓住听众心理的方法不包括(B)。
(B)陈述中说话语速很快
,正确的处理方法是(A)。
(A)就事论事,只是针对需要解决的问题表达意见
,还有一些组织之外的外部利益相关者,不属于它的外部利益相关者的是(c)。
(C)公司的股东
(A)。
(A)生活环境
(c)。
(C)能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
,能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是(c)。
(C)Ansoff矩阵
,要求成员能够迅速地应对变化,他所在组织的组织文化类型是(c)。
(C)任务文化
,不属于它的优点的是(B)。(B)社会互动增加
,其中字母W代表(B)。
(B)劣势
,说法不正确的是(c)。
(C)反思是个人的事情,不需要同他人讨论
,这符合SMART原则的(D)原则。
(D)有时间规定
,会出现时间观念差的问题,解决这一问题的正确方法是(B)。
(B)仔细考虑工作的内涵,思考可能出现的推迟和耽搁
,重要但不紧迫的任务属于(B)。
(B)优先级B
,四个人关于确定事务优先级的看法不一样,正确的是(A)。
(A)小孟认为应该根据事务的轻重缓急制定
,不能帮助他的是(B)。
(B)工作时间拒绝接听任何电话
,建立自信的方法不包括(D)。
(D)不直接说出自己的需求
,说法不正确的是(A)。
(A)可以随意更改或补充
,说法正确的是(c)。
(C)道具沟通是指人们借助于操纵物体来传递一定的信息
,在办公室设计中,开放式设计的特点是(c)。
(C)方便人们的交流和沟通
,对于“解释促进协调的作用”阶段说法正确的是(D)。
(D)为全体与会人员服务,不是包揽会议
,面对这种情况王总的做法不正确的是(D)。
(D)加入对方的话题
,说法不正确的是(B)。
(B)准备的材料越多越好
,谈判者必须掌握好控制谈判进程的技巧。这些技巧不包括(B)。
(B)不假思索地表达自己的需求

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