文档介绍：演讲比赛活动方案为激励员工树立主人翁意识,热爱医院、爱岗敬业,团结一致打造特色医院,另一方面继续树立榜样、先进,学****先进榜样精神,发觉身边的好人好事,积极传播正能量。消减医保限价政策所带来的紧张情绪,积极面对这一机遇和挑战。也为《院报》供稿提供好的素材。一、活动主题:团结一致、增强信心、应对困难、勇往直前、保持持续健康发展二、活动目的:(1)、挖掘员工的潜力,量化个人的工作水平,不断深化服务好、质量好、医德好、群众满意的工作意识,进一步提高我院的服务质量与整体素质,为我院下一步工作的展开打下良好的基础。(2)、面对医保限价、额定人数的政策调整,做好应对困难的心态,不退缩、不胆怯迎难而上,坚守初心,方得始终。(3)、通过新颖的活动形式,宣传积极向上的精神风貌,尽可能调动员工的积极性,增强集体归属感与荣辱感,打造优良院风,弘扬医院文化,促进医院持续健康发展。三、活动原则:1、命题要求:采取自行命题方式,主要内容围饶“团结一致、增强信心、应对困难、勇往直前、保持持续健康发展”为主题展开演讲。2、内容要求:思想积极向上、观点新颖、文字简洁,要求具有较强的创新性和时代特征,具有较强的感染力和号召力。通过演讲抒发自己在平凡的岗位上热爱医院,面对困难不退缩,爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、全心全意为人民群众健康服务的精神风貌,充分展示我院医务人员的良好形象。3、时间要求:5-8分钟4、报名人数要求:每个科室1~2人四、报名、比赛时间:1、9月10日(参赛名单和演讲稿标题及内容报送至信息科)2、比赛时间:9月18日下午15:00五、活动地点:昆河医院四楼会议室六、比赛形式:1、出场顺序:比赛前一天由参赛选手抽签决定。2、普通话演讲(可带演讲稿演讲),要求仪表得体、精神饱满,语言表达声情并茂、具有较强的感染力。3、如有背景音乐或PPT,则自行准备并提前告知。七、评分原则:评委明确给出选手每部分评分(评分为整数)及总分,该选手最后得分为去掉最高分和最低分后所得的平均成绩依次排名奖项设置:由得分依次排名,分一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名),优秀奖(4名)(获奖者颁发获奖证书)九、活动流程赛前准备:1、主持人1名2、评委:、院领导班子及医院部分科室主任组成评委组,进行公正、客观的评比。3、麦克风、投影仪、评分表、评委用笔、桌牌、水、证书、相关物品等,在赛前准备妥当。4、提前完成现场布置工作。十、比赛流程:①15:00—15:30工作人员播放暖场音乐,所有参赛者、观众、嘉宾评委开始有序入场,工作人员发放资料。②15:30比赛正式开始,主持人致开幕词,介绍到场的评委、嘉宾,以及本次比赛的主题、规则、评分标准、获奖名额和奖金。③主持人宣布正式开始,选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛,有请1号选手上场演讲,演讲主题是什么,请2号选手做准备。④主持人请2号选手上场;同时评委为1号选手打分,相关人员收取评分表,并由专人统计,交于主持人(统计员处需做备份),接下来依此类推。⑤在主持人请3号选手上场之前宣读1号选手成绩。接下来依此类推。⑥有请评委会主席对本次演讲比赛做出点评,同时统计人员统计出最终成绩。⑦主持人宣布比赛结果,由评委为获奖者颁奖。⑧比赛结束,合影留念。十一、赛后工作安排: ①有秩序退场工作人员清理现场②归还相关物品; ③做好比赛期间相关资料的整理,收集成册; ④整理