文档介绍：******机构改革总结大会讲话
同志们:
根据县委关于深化乡镇机构改革的实施意见,我镇的机构改革工作,按照“改革、发展、稳定”的要求,经过全体干部职工的共同努力,圆满地完成了阶段性任务,达到了预期的目的,虽然取得了一定的成绩,但还未进行全面总结,我们对机构改革工作还是不能放松。下面,我就此次机构改革谈几点意见:
一、认真组织、完成改革的预期目标
(一)改革理顺了机构的职能关系。
这次改革进一步转变政府职能,理顺职责关系,优化机构设置,并严格执行县委、县政府下达的机构设置和人员编制数,行政人员编制**名,其中领导职数核定为**名,事业人员编制核定为**名。通过机构改革,我镇机关、站所变得更加精干高效。
(二)改革优化了站所人员结构、增强了集体合力。
这次机构改革,镇党委、政府既考虑了工作需要,又兼顾了本人意向、年龄结构、知识结构、脾气性格等多种因素。从目前的定岗情况看,各办公室、中心所结构更加合理了,团结的因素增加了,集体凝聚力增强了。站所人员岗位进行了一次全面的优化组合,对提高站所的凝聚力、战斗力具有重要意义。
(三)改革进一步促进了和谐站所建设。
这次改革的目标之一,是本着人尽其才、人岗相适、用合其意的原则,在充分考虑个人愿望、岗位实际和编制允许的前提下,对每一位干部都作出比较合理的安排。对此,镇党委、政府根据《实施方案》确定的原则、方法和程序,从工作需要出发,多次沟通意见,反复斟酌协商,积极进行引导,力求把每项工作做深做细。这次机构改革涉及的工作岗位全部得到了落实,无一人落选、待岗。这是我镇机构改革进行得圆满、平稳的重要基础,也是机构改革的主要成效之一。
(四)提高选人用人公信度。
这次乡镇机构改革为广大干部职工提供了一个旋展才干、展现优势、公平竞争的舞台和机会,我镇作为提高“选人用人”示范乡镇,各党政办公室负责人、中心所负责人都有一年的适用期,希望各新任职人员,要加强自身理论和业务学****提高个人综合素质。为我镇下步的“选人用人”工作,择优选配干部、合理配备机关工作人员探索了一条新路子,为我镇机关建立新的用人机制积累经验。
二、认真做好机构改革的后续工作
我镇机构改革虽然告一段落,但后续工作还有很多,必须继续给予足够重视,把相关工作切实落到实处,巩固机构改革成果。
(一)切实搞好交接
主要是搞好三个交接:一是职能的交接,二是工作的交接,三是人、财、物的交接。在交接工作中要注意把握好以下三点:一要认真贯彻县纪委提出的交接要求。涉及职能调整的站所必须尽快办结、办清职能移交,不允许拖拖拉拉,不允许糊糊涂涂,不允许有所保留。所有调整岗位的人员不仅要把工作交代清楚,还要对接替你工作的同志教程序、教方法。对于业务性较强的岗位,继任者短时间还难以全面进入情况,离任者要积极主动地发挥“传帮带”作用,保持工作的连续性。二要严守保密纪律。在交接工作中,要妥善移交涉密资料,完善移交手续,明确工作责任,严防失泄密事件发生。三要严肃财经纪律。原来各站所使用的固定资产,一般仍留各站所使用;原来一个站所分成两个站所的,由镇党委、政府协调,进行合理分割;原来经手钱物的同志,要把钱物结算清楚,决不能留下“糊涂帐”,严禁借交接之机谋取个人私利。
(二)认真研究工作
研究工作,一要“清”。岗位调整,对干部来说是新挑战、新考验,同时也带来了新情况、新