文档介绍：公司员工宿舍管理制度
目的:
为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序,整洁的环境、完好的公共设施,同时让员工能在舒适的环境中,安静休息,达到快乐服务的目的,结合公司实际特制定以下管理规定:
二、适用范围:
本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。
三、原则:
、监督;
(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等);
,望大家共同努力创造和谐的生活环境。
四、管理内容:
1、宿舍提供对象:
本公司只为该公司的在职员工提供宿舍,倘若员工离职时(包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等),对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍,不得借故拖延;如遇特殊情况,须经行政部批准方可入住。
2、员工宿舍安排原则:
本公司员工凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经公司行政运营中心审核批准后,方可住宿,如果发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚,并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍,公司亦无任何津贴及补贴。
3、员工宿舍费用收取规定:
:员工集体宿舍是公司为员工提供的福利,公司承担宿舍所有管理费用,针对环境卫生达标的宿舍,员工可凭单据报销每月水电费、物业费。
:为了更好地管理宿舍,公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。
:住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算,新员工可免首月住宿费,离职员工入
住少于和等于15天的,可按半个月计算,其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。
4、员工宿舍管理规定:
各部门负责人将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告(处罚50-100元)处分:
、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
、爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍;
、严禁在室内抽烟影响其他人休息,烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上;
、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内;
、严禁在宿舍内制造噪音,以免妨碍他人休息,如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大;
、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播***秽内容或进行其它不良或不当行为;
、就寝时间自行安排,但不能影响其他员工正常休息;
、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。
、严禁从窗户、阳台往外丢任何东西,否则后果自负。
、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负。
、做好安全保卫、防火、防盗等工作,公司定期对宿舍进行检查与监督。
、离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
、严禁任何员工未经行政运营部允许擅自调换宿舍房间。
、任何员工不得擅自留宿他人(包括亲友)。晚间23:00停止