关于员工惩戒性措施保护规定32.doc

文档介绍：伟高塑胶制品(深圳)有限公司
文件编号
WG-ICTI-032
页次
1 / 2
版本
A/1
文件名称
关于员工惩戒性措施保护规定
生效日期
2014-8-25
文件修订履历
版本
修订理由与内容简述
修订日期
拟定
审核
批准
伟高塑胶制品(深圳)有限公司
文件编号
WG-ICTI-032
页次
2 / 2
版本
A/1
文件名称
关于员工惩戒性措施保护规定
生效日期
2014-8-25
关于员工惩戒性措施保护规定
一: 目的:
公司为了严格遵照国家宪法规定,认真贯彻宪法精神,建立并维持合理的惩罚性措施政策.
二: 执行措施
,旨在警示、教育和帮助违反劳动纪律的工人。
,包括体罚、恐吓或辱骂员工的行为。
,并报当地劳动局审核备案。
,负责维持工厂正常生产秩序,保护工厂财产安全和工人安全,不得打骂工人、强迫搜身或限制工人自由;有紧急事件应立即通知当地公安派出所。
、严重警告、记过、记大过和解除劳动合同,惩罚措施应书面通知本人。决定惩罚时必须由没有利益冲突的人员查清事实,取得证据,经过讨论,征求工人代表的意见,允许本人申辩。
,工人发现有不当惩罚行为,可以直接向工人代表,更高层经理甚至总经理投诉。
本规定从发布之日执行。

序号
当页修订记录
制订
审查
批准
1
蓝灿华
2
3
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