文档介绍：2012年上半年农经工作总结
(青龙农经局)
2012年,在县委、县政府的正确领导和市农业局大力支持下,青龙农经局紧紧围绕全县“八大新格局”建设,深入贯彻落实科学发展观,认真谋划,精心部署,创新举措,突出重点,狠抓落实。全县农村土地流转、农村集体“三资”管理、农民负担监管、农民专业合作组织建设、农经信访等工作,取得显著成效,现正在有序推进。
一、加强组织领导,全面部署全县农经工作
3月份,召开了全县农经工作会议,县委常委、宣传部长彭树香到会并做了重要讲话。会上下发了《2012年全县农经工作要点》,明确提出:,合同签订率达到80%以上;新发展合作社25个以上,市级示范社4个以上。4月份,将农经工作写入全县“八大新格局”——新农村建设格局,明确提出五年发展目标,制定并下发了2012—2015年《农村土地承包经营权流转任务分解表》及《村级集体财富积累机制建设任务分解表》,并将两项内容纳入年终对乡镇的综合考核指标体系。
二、创新举措,深化改革,扎实推进农村集体“三资”监管工作
(一)创新管理,深化村级集体财富积累机制建设。一是推进农村
集体“三资”委托代管试点工作。加强检查指导,进一步加强双山子镇“三资”试点建设,健全“三资”电子台账,规范集体“三资”处置程序,完善招投标代理机制,实现集体经济合同标准化、规范化。二是认真做好发展集体经济调研工作。对标先进,学习湖北红安先进经验,立足本县,认真调研,查找差距,积极探索发展我县农村集体经济的有效模式和实现路径。发现并培树了大森店合作服务增收模式、王子店集体资产增值模式等县内典型。通过调研,撰写《发展壮大我县农村集体经的对策与建议》,在《青龙调研》成功发表。三是积极探索农村“三资”监管网络信息平台建设。按照省市要求,会同县纪委党风室到唐山、卢龙等地考察学台建设方案现已完成,并上报县领导,得到了县委于书记的高度认可。
(二)强化培训,全面提升村报帐员的工作能力。村“两委”换届选举以后,针对我县村报账员年龄偏大、学历偏低、知识老化,新任村报账员不具备村级财务管理知识,连任村报账员知识陈旧的特点,为全面提升我县村报账员的整体素质,提高专业胜任能力,农经局于4月8日—18日,分三批对全县396个村报账员进行培训。这次培训,一是准备充分,农经局高度重视此次培训,组成农工委副书记为组长的领导小组,针对培训,专门印制培训教材400册,发放培训资料375份,并集体研究考核全面的考试题;二是内容全面,围绕村级报账、财务公开、一事一议
、土地流转、民主管理等相关法律法规知识全面展开培训;三是针对性强,针对我县农村社会一些难点、焦点问题,容易引起农民信访影响社会稳定的问题有针对性的进行培训;四是知识新,针对最近颁布实施的《河北省村民一事一议筹资筹劳管理办法》(冀政办〔2011〕29号)、《河北省农村集体经济审计规定》(河北省人民政府令〔2012〕第6号)、农业部、监察部印发《农村集体经济组织财务公开规定》等法律法规进行培训;五是管理严格,每期培训后,对培训人员进行严格考试,成绩合格的,对新任村报账员发给《农村会计上岗证》,对连任村报账员所持《上岗证》进行验证,实现持证上岗。村报账员通过村委会提名,乡镇考核报县农经局备案全部实现档案化