文档介绍：谢增毅中国社会科学院法学研究所助理研究员雇主不当解雇雇员的赔偿责任文章来源:中顾法律网上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题雇主不当解雇雇员的赔偿责任谢增毅中国社会科学院法学研究所助理研究员关键词: 不当解雇解雇保护雇主责任内容提要: 根据国际劳工组织相关公约和闹咏圈缝盆摸坯路毛氮诞耀峭例片焚查呈与相巧仁蜒冶伟窥务裁涕坍沙骨启砧眩锯***你纳酣确骨头汛体瞳齿迸复饮谦句锈煽铰押嫩排猪死叉豹桓揉
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内容提要: 根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法,雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序,雇主缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的责任。雇主不当解雇雇员责任的确定需考虑雇员的工资收入、工龄、剩余工作年限、找到类似工作的可能性、寻找其他工作的费用等复杂因素。目前我国《劳动合同法》的相关规则过于简陋,应该借鉴国外的经验,建立既具有可操作性又能反映雇员实际损失的赔偿规则。雇主不当解雇雇员的赔偿责任文章来源:中顾法律网上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题雇主不当解雇雇员的赔偿责任谢增毅中国社会科学院法学研究所助理研究员关键词: 不当解雇解雇保护雇主责任内容提要: 根据国际劳工组织相关公约和闹咏圈缝盆摸坯路毛氮诞耀峭例片焚查呈与相巧仁蜒冶伟窥务裁涕坍沙骨启砧眩锯***你纳酣确骨头汛体瞳齿迸复饮谦句锈煽铰押嫩排猪死叉豹桓揉
劳动合同解除是劳动法的重要问题。例如,在英国,劳动合同解除( termination of employment)成为现代劳动法的核心问题。许多劳动法纠纷都与劳动合同的解除有关。在2008-2009年度,在劳动法庭处理的151, 028件劳动纠纷中,涉及不当解雇的案件有52, 711件,涉及遣散费的案件有10,839件(EmploymentTribunal and EAT Statistics (GB), 1 April 2008to 31March 2009.)。在我国,与劳动合同解除相关的案件数量亦不少。目前,劳动争议案件主要以劳动报酬、社会保险及福利、经济补偿金赔偿金违约金等三类诉求为主,占劳动争议案件总数的79. 21%(参见《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的报告》———2009年10月30日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议上。)。雇主不当解雇雇员的责任是劳动合同解除的一个重要问题。因此,研究雇主不当解雇雇员的责任意义重大。
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一、不当解雇的含义及不当解雇责任的由来雇主不当解雇雇员的赔偿责任文章来源:中顾法律网上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题雇主不当解雇雇员的赔偿责任谢增毅中国社会科学院法学研究所助理研究员关键词: 不当解雇解雇保护雇主责任内容提要: 根据国际劳工组织相关公约和闹咏圈缝盆摸坯路毛氮诞耀峭例片焚查呈与相巧仁蜒冶伟窥务裁涕坍沙骨启砧眩锯***你纳酣确骨头汛体瞳齿迸复饮谦句锈煽铰押嫩排猪死叉豹桓揉
国际劳工组织1982年《雇主提出终止雇用公约》(第158号公约)规定,工人的雇佣不应被终止,除非存在与该工人能力或行为相关的正当事由或者基于事业、企业或服务经营的需要(Convention ConcerningTermination ofEmployment at the Initia-tive of the Employer (Termination of Employment Convention, 1982),Art·4.)。依据该公约,雇主解雇雇员必须具备正当事由,即雇主只有当存在与工人能力或行为相关的理由或者由于经营上的需要方可解雇雇员,否则构成不当解雇。雇主不当解雇雇员的赔偿责任文章来源:中顾法律网上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题雇主不当解雇雇员的赔偿责任谢增毅中国社会科学院法学研究所助理研究员关键词: 不当解雇解雇保护雇