文档介绍：面试题库
说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用,每名候选人使用4~6题为宜,关键性人才适当增加,可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。
语言表达、仪表
No.
题目
面试要点参考
1
谈谈你自己
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何
2
请你告诉我你的一次失败经历
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训
3
你有何优缺点
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何
4
请讲述一次让你很感动的经历
考察应试者是否有感性
工作经验
No.
题目
面试要点参考
1
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务
应试者是否曾关注自己的工作,是否了解自己工作的重点,表述是否简明扼要
2
你认为你在工作中的成就是什么?
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我
3
你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级
4
在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的?
解决问题的方法固然重要,关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素
5
请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况?
从职业历程判断对方工作的成就和对自己成长投入的努力
6
谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。
了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力,以及对本业务发展趋势的把握程度
7
你以前在日常工作中主要处理些什么问题?
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节
8
以前工作中有过什么良好的建议和计划?
了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈
应聘动机与期望
No.
题目
面试要点参考
1
请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
2
你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?
观察对方的眼睛,判断对方是否说实话。把原单位说得一文不值的人不宜录用
3
你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?
同时可判断对方的分析能力和自知力
4
你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点
5
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑
6
你认为自己有哪些有利条件?哪些不利条件?如何克服这些不利条件?
对方阐述“不利条件”时应盯住对方的眼睛以作出判断
7
你喜欢什么样的领导和同事?
喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
8
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远
9
你为什么喜欢这种工作?请明确说出理由。
了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位
10
你为什么要选读这个专