文档介绍：西安航天红光技工学校
2007年工会工作总结及2008年工作思路
二〇〇八年二月十五日
2007年,西安航天红光技工学校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学****贯彻党的十七大精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高
职代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,全面履行工会各项职能,加强工会自身建设,切实维护职工的合法权益,团结广大教职工,为全面提高我校的教育教学质量,向高等职业院校转型作出了积极努力。现将2007年工会工作总结及2008年工作思路汇报如下:
一、2007年工会工作总结
(一)发挥职代会参政议政作用,与学校同呼吸共命运。
教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持职代会制度,充分发挥职代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
、规范化。定期召开职代会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。从制定学校的规章制度到规章制度的执行,从福利的获取到福利的分配,从中层领导干部的竞聘到任用,方案都透明,经职工代表表决同意方可执行。2007年由职代会审议通过了学校财务预算方案和新一届中层领导干部的选拔任用。
,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。在职代会上公开校务。由学校行政领导向职代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评优、考核等情况,接受工会代表的询问。
。工会在协助校行政进行学校分为东西两个校区内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。
制定完成了《中国航天科技集团公司第六研究院西安航天红光技工学校工会工作实施细则》。
(二)营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心中。
为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,我校工会能够积极配合学校党政领导,大力开展送温暖活动,为教职工办实事、办好事。主要工作如下:
1、积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问生病教职员工,为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病都去探望。例如:今年向院工会申报了任军锋、王建华、李毓非三名职工困难补助。
2、探望病患:凡是知道教职工(含离退休教师)本人,或者骨干教师的家人患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。07年接受工会领导探望的教职工有王玉和退休职工龙秀珍。
3、慰问丧事:遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导尽量前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜,2007年吊唁和慰问职工直系亲属3名。
4、庆贺婚嫁:我校近几年吸收了一些青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,积极参加结婚庆典;遇到女职工或男职工的妻子分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问
,2007年看望男职工妻子分娩1名。
5、关心离退休工作:三八妇女