文档介绍：第七章工资管理
孝感学院经济与管理学院刘雯
工资初始设置
部门职员信息设置
工资类型设置
工资项目定义
工资项目计算公式
工资发放范围确认
工资分配凭证定义
工资表打印格式定义
主要设置员工的所属部门职
务,入职时间、扣税标准
允许工资项目不同
手工设置工资项目值,通过
各工资项目的加减运算设置
可以实现一次发放部分人员
的工资和指定的工资项目
工资凭证的生成基础
Marketing Diagram
建立工资表
银行代发
生成工
资凭证
生成工
资报表
计算工资
工资增减
变动及工资
数据编辑
工资基
础设置
部门职员的设置
部门职员的设置内容
部门职员内容与工资的关系
新建工资表
工资类型设置和工资项目定义、项目计算公式发放范围的设置都可以在新建工资表的过程中设置
数据来源的选择
发放项目的设置
清零项目的意义
发放范围的选择
计算公式的设置(带有计算范围的工资的设置、扣零计算公式、所得税计算公式)
工龄工资的计算
工资数据的录入
新建工资表后在工资模块进入工资录入
输入工资项目数据(可进行批量修改)
进行计算
工资凭证的生成
工资凭证的生成
数据来源的选择
数据范围的选择可以确定发放的具体职工、工资项目
通过计算工资的设置可以生成工资、福利、工会经费等与工资有关的项目的凭证
设置科目决定了工资项目的归集去向
银行代发和查询
银行代发的适用情况,
进入(在工资模块的新建工资表和工资录入中选择报表中的银行代发表)
填写、查看
工资表的查询