文档介绍：阜阳科技工程学校
就业技能培训实施方案
为响应界首市委市政府关于职业教育要为地方经济发展服务,为地方民生服务的号召,结合学校现有资源,主动对接街道社区,收集遴选就业服务需求对象,主动开展技能培训服务。现就就业技能培训制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,在质量优先的前提下兼顾培训规模。主动对接乡镇街道办事处和社区,收集就业人员需求信息,主动参与就业培训,为政府分忧,为百姓办实事、办好事。促进城乡劳动者素质就业和稳定就业,促进经济发展和居民收入持续增长。
二、目标任务
2016年,组织实施就业技能培训265人,培训合格率达到90%以上。
三、培训对象、内容
培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员,进城求职农村劳动者,未就业的高校毕业生,城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。
培训内容主要是:中餐烹饪技术100人,人物形象设计培训100人,电商技术培训65人。
培训时间
培训时间定于2016年5月、7月各两期,9月培训1期。共5期。
五、实施步骤
第一阶段:准备阶段。主要工作:一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做好培训计划和资金测算工作。
第二阶段:组织实施阶段。全面组织就业技能培训,认真做好跟踪监督与服务管理工作,确保培训质量和就业效果。
第三阶段:跟踪评阶段。对培训工作开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价,公布评价结果,针对存在的问题提出整改意见,促进落实。
六、保障措施
(一)实行目标责任管理,全力以赴落实目标任务。在4月底前将培训人员信息采集、分类,建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。
(二)加强监督检查,建立健全各项制度。建全和完善基础台帐,实行规范化管理,落实实名制管理要求。9月底前完成培训任务。
(三)强化指导与服务,提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力,只要符合条件的,配合人社部门从简从快为其组织职业技能鉴定,保证符合条件的城乡劳动力能够持《职业资格证书》就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求,组织开展技能培训和就业岗位对接,积极为劳动者提供就业服务。
(四)全面落实实名制管理要求,促进工作精细化管理。把实名制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据,实行纸质档案和电子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集中培训,提高落实能力。健全独立的电子版数据库,做到底数清,情况明,能准确及时反映工作情况,为分析研究就业培训提供充分依据,并确保记载真实全面,查有实据。
(五)资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨,在没有上级资金支持的情况下,学校自筹资金,压缩办公经费支出,弥补培训经费支出。
阜阳科技工程学校
2016年4月18日鼎巫中境涣跃篷桔济窑淄