文档介绍：加班费申请报告
加班费申请报告
加班费申请报告(一):
加班补贴申请书
尊敬的单位领导:
您好!我是本单位员工XX,因上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。
我在工作中一向认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自我的努力,更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自我的价值,所以我申请补助,望领导批准!
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
加班费申请报告(二):
加班费申请书
尊敬的领导:
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否,请批示。
申请人:
加班费申请报告(三):
加班费申请书
某某总:
为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况,推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。。。。。。。。
以上请示妥否,请批示。
请示人:
日期:
加班费申请报告(四):
领导:
7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的状况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自我的工作岗位上,履行自我的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行超多的调休。
经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)
妥否,请批示。
申请人:z
申请日期:年月日
加班费申请报告(五):
关于客服人员加班补助的申请书
因公司客服部目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案,资料统计存档交接之外,由于近段时光,公司下了紧急任务,将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司,工作量十分之大,任备之重与急,我部即刻调整工作,急公司之所急,将此工作排在首位,由十月份开始,除白天工作外,晚上基本都加班到九点,有时十点,期望能尽自我最大潜力以最快的速度去完成任务。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不适,需要休假至生育完成才能恢复上班,虽然在板房暂借调一名同事帮忙,但是由于这几个月时光,客服部人员的不稳定,在人手短缺的状况下,白天除了需要跑政府部门,于是乎只能每一天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作用心性,期望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情,以及主动加班以到达完美完成任务的态度给予必须的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予必须的加班费用补助。敬请领导审批,多谢!
客服部:
日期:
加班费申请报告(六):
关于技术人员加班费的申请
TO:湖南公司人事行政部
ATTN:刘部长
FM:总经办20XX-8-16
SUJB:关于技术人员加班费的申请
一、申请原因:
因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一向是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时光完成的。
公司原先实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都务必跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时光少于调休时光。
为了调动技术人员的工作用心性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师
三、推荐生效时光:从20XX年8月份开始实行
四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:
4。1平时加班加班费=底薪/21。75/8*加班小时数*1。5
4。2周六、周日加班费=底薪/21。75/8*加班小时数*2
4。3法定节日加班费=底薪/21。75/8*加班小时数*3
以上,敬请批准,多谢!
加班费申请报告(七):
我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定;
第三条工作时光和休息休假
【一】甲、乙双方同意按以