招聘专员岗位说明书.doc

文档介绍：职位名称
招聘专员
职位代码
所属部门
人力资源部
职系
职等职级
直属上级
人力资源主管
薪金标准
填写日期
核准人
工作概述
规划、建立实施和维护公司的招聘体系。
任
职
资
格
学历及专业要求
本科以上学历,管理及相关专业。
工作经验要求
具有两年以上大型企业人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程
执业、技术资格求
能力要求
综合素质高,知识面广。熟悉零售业企业经营管理知识,熟知心理学等各类相关知识;具有一定的分析、统计能力;工作认真负责,具有较强的组织协调能力,熟悉相关法律、法规。
辅助技能
熟悉办公自动化系统、良好的英语能力
品质要求
为人谦和、正直,掌握面谈技巧,应对能力强
身体状况
优
工作职责
、结合人力市场需求状况,制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划
、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编
,编制和维护《岗位说明书》
、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
,开发适合的招聘渠道,如:外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等
、协调和跟进工作