文档介绍：税务干部队伍建设调研报告加强我县基层一线税务干部队伍建设,提高税务干部队伍素质,是完成我县地税税收任务,增强我县财政实力,支援地方经济建设与社会事业发展的根本保证。如何加强我县基层一线税务干部队伍建设,就此问题开展调研,经过梳理归纳,提出以下一些思考。一、我县基层一线税务干部队伍建设基本情况近年来,在市局县委县政府和县地税局的正确领导下,我县基层一线税务干部队伍加强政治思想和业务技能学****深入贯彻落实科学发展观,以“聚财为国,执法为民”为宗旨,全面提升科学征管水平,深入开展三个文明建设,大力推进地税事业和谐高效发展,取得了一定的成绩。税收任务XX年完成了XXXX万元,比上一年增收XXXX万元,增长XX%,使全县财政实力明显增强,有力支援了地方经济社会发展,促进全县和谐社会建设。二、我县基层一线税务干部队伍建设存在的不足问题 1、基层一线税务干部素质有待提高我县基层一线税务干部素质总体还不能适应当前地税工作需要,税收业务素质精、处理工作能力强的人员不多。同时对学****不够重视,缺乏学****进取精神,以致业务技能不高,综合素质不强,仍然用因循守旧的老套管理办法,又加上杂事多,难以适应当前税收工作的发展。 2、基层一线税务干部依法征税意识差一些基层一线税务干部依法征税意识差,在征税中不是以法律为准绳,而是唯任务,想法逃避责任。在执法中表现为该查的不查,当管的不管,有法不依,执法不严,随意处理或搁置税收执法权,将税收执法的公共权力当作个人私权滥发号令,收“人情税”、“关系税”的现象禁而不止。 3、基层一线税务干部纳税服务意识不强我县基层一线税务干部纳税服务意识不够强,行政执法行为不够规范,具有特权思想,“首问责任制”、“服务承诺制”、“一次性告知”、“限时办结”等工作制度没有落实到位,存在一定的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。三、解决存在不足问题的建议和措施解决基层一线税务干部队伍建设中存在的问题,我们要立足“十二五”期间,从国家出台大力提速经济发展的政策与税收发展的需要,从财务会计与税收政策方面,从提升纳税服务的质量和水平上,通盘考虑与妥然安排,全面提高基层一线税务干部队伍的综合素质,当前要着重做好。 ,切实提高税务干部综合素质随着税收事业的深入发展和税收法制的逐渐完善,对税务干部素质的要求也越来越高,需要掌握的知识除了税收业务本身外,还需要掌握财经、法律、司法、计算机等多方面知识,除了能够按部就班、规范操作外,还需要有分析、预测、应急处理的能力。为此,要加大教育培训力度,切实提高税务干部的综合素质,要组织税务干部系统全面学****税收执法范本》、《征管法》及其实施细则、《中华人民共和国所得税法》等税收法律法规,有计划地开展税政、征管、稽查、计算机和文秘等知识的培训,充实税务干部的理论知识,提高政治思想觉悟与业务素质,提升执法水平,建设一支思想作风过硬、精通税收政策业务,能打硬仗的税务干部队伍。 ,健全完善税收体制机制要通过健全完善税收体制机制,增强基层一线税务干部的工作活力。一是完善岗位机制,实行以职定岗,以岗定责,并把政治表现、工作完成情况等与本人经济利益挂钩。二是完善激励和竞争机制,要全面引进竞争激励机制,实现优胜劣汰,调动税务干部的积极性,增强税务干部的紧迫感。三是完善监督机制,针对新形势下基层税收工作的新情况、新问题,健全考