文档介绍：华东师范大学
硕士学位论文
上海市高校体育教育人力资源现状的调查研究
姓名:嵇渭萍
申请学位级别:硕士
专业:体育人文社会学
指导教师:季浏
20070501
摘要上海市高校,凭借地域优势、上海市政府强大的政策支持以及自身超前的改革意识、不断创新的实际行动,已成为我国体育教育人力资源聚集的高地之一。对上海高校体育教育人力资源现状进行全面、深入的调查研究具有重要的理论与实践意义。本文从上海市高校体育教育人力资源现状入手,运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等对上海市高校体育教育人力资源的身体素质结构、年龄结构、学历结构、性别结构、专业技术职务结构等进行深入的调查研究。同时,借鉴人力资源管理理论,从选人、育人等方面提出上海市高校体育教育人力资源优化途径,主要结论如下。⑸虾J懈咝L逵逃肆ψ试瓷硖逅刂收褰虾茫嗍松硖遄纯鼋虾茫情绪较稳定,耪神状态较好,但工作和生活压力较大。⑸虾J懈咝L逵逃ㄒ导际跞嗽钡哪炅浣峁够厩饔诤侠恚芾砉で人员的老、中、青比例相当不合理,年龄结构明显老化。⑸虾J懈咝L逵逃ㄒ导际跞嗽钡恼逖Ю愦纹ǖ停员究蒲Ю主,大多集中在岁以上年龄层,且有个别大专学历人员存在。上海高校体育教育管理工勤队伍以大专学历人员为主,整体学历偏低,大专学历人员中近半数人员年龄超过岁。⑸虾J懈咝L逵逃肆ψ试吹男员鸩钜熘饕L逑衷谧ㄒ导际跞嗽敝校男性明显多于女性。女博士数量接近男博士,男女比例在本科和硕士研究生学历层次差异明显。专业技术人员中,专业技术职务越高,男性比例越高。⑸虾J懈咝L逵逃ㄒ导际跞嗽钡淖ㄒ导际踔拔窠峁股胁缓侠恚呒专业技术人员比例偏低。高级专业技术人员平均年龄偏高,年龄结构老化。ⅰ工程”高校、教育部直属高校和上海市直属高校的专业技术人员在博士研究生学历以及高级专业技术职务方面存在较大差异。层次越高、综合实力越强的学校,体育教育专业技术人员中博士学历的比例和高级专业技术职务的比例就越高。通过对上海市高校体育教育人力资源现状的分析,提出如下建议:⒓忧空逍怨婊魅诽逵逃肆ψ试唇ㄉ枘勘辍⒓忧磕康男哉衅福呕逵逃肆ψ试醋槌山峁埂⒓忧空攵孕耘嘌担嵘逵逃肆ψ试醋酆纤刂省关键词:上海高校体育教育人力资源
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粹魄学导师签名:爹户学位论文作者签名:弘沂彳日期:垄昀祭日期:塑篶:圭学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成作者签名:,,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或确说明并表示谢意.‘
一、引言人是生产力各要素中最活跃的因素,是人的活动在不断地推动着社会生产力的发展。上世纪中叶,经济学家舒尔茨和贝克尔扩展了资本的内涵,提出了“人力资本”的概念,认为人力资本属于社会可利用资源。随即,人力资源管理理论开始萌芽,并在生产和实践过程中不断地得以发展。如今,世界已跨入世纪,世纪是知识经济时代,它知识化、信息化、网络化和全球化的时代特征对人力资源提出了更高的要求,而人力资源在生产力迅猛发展的今天,作为活跃于生产力中最积极的要素,已占据社会第一资源的地位。如何合理储备和科学管理人力资源、如何提高人力资源的质量、如何调整人力资源结构从而为社会生产力的发展提供关键性保障,是人力资源管理的核心内容,现已成为不同国家、不同地域、不同领域、不同层面的领导者们共同关注和探讨的问题。上海是国际性大都市,上海的快速、持续发展离不开上海市政府对各领域人力资源的有效积聚和开发管理。近十年来,上海市人事改革经历着由传统人事管理向人力资源开发和管理的巨大转变,“以人为本”的指导思想贯彻改革始终。为了打造上海人才高地,上海市政府将人才规划提升到了战略性高度,对上海紧缺和急需的各类人才,实行政策聚焦和服务聚焦,建立了海外人才积聚平台,推行了人才柔性引进居住证政策等等。同时,上海市政府也为人力资源的可持续性发展提供了优化途径,在人才交流,人力资源培训等方面都给予了很大的政策支持和倾斜。近年来,随着我国高校强强合并办学方针的实施,各地高等院校体育教育之间的竞争也日趋激烈。谁能够广聚人才、科学地使用人才、有效地开发人才、可持续地培育人才,谁就能够在激烈的竞争中脱颖而出。上海市高校,凭借自己独特的地域优势、上海市政府强大的政策支持以及自身超前的改革意识和不断创新的实际行动,已经成为我国体育教育人力资源聚集的高地之一。上海市高校就是在这样的时代和城市背景下进行了新一轮的人事制度改革,使传统的人事管理逐步向人力资源管理转变,这势必给高校体育教育入力资源带来巨大影响。