文档介绍：领导干部个人总结范文
作为一名干部,要能勤奋工作,兢兢业业,无私奉献,能够团结一致,齐心协力,为集体的事业,能够忍辱负重,任劳任怨。
领导干部个人总结范文一 200X年,我认真履行选派干部工作职责,践行省委的“六句话”工作方针,各项选派工作进一步得到巩固和提高,农村的全面发展进一步得到落实和加强,在镇综合目标考评中位列前三。现将工作情况报告如下:
一、牵牛鼻子,优化班子组合,强化组织建设。
1、抓好换届选举,选好班子队伍。为改变并村后村“两委”人数多、矛盾深、办事难的状况,我严格按“两推一选”操作选举,防微杜渐,消除舞弊,敢于较真;争取镇党委与群众的支持和参与;抓主要矛盾,做好村民代表和广大党员的思想工作,将组织的意图变成群众的意愿。经过选举组建,班子减员4人,思想好、作风正、能力较强的同志被推上领导岗位,这为农村长远发展提供了可靠的保障。
2、实行“村务公开”及“党务公开”,推进民主决策、民主管理和民主监督。落实“村务公开”,通过努力,达到了内容、时间、程序、形式、监督等六个规范,转变了以前混沌的状况,真正做到了“给群众一个明白、还干部一个清白”。开展党务公开,扩大干群的知情权、参与权和监督权。本年着重开展了无职党员设岗定责工作和发展党员全程联名推荐工作,根据党员的政治思想、健康状况和优势特长等因素,设立了治安调解、公益事业维护等6个岗位,制定岗位职责,并推举产生了相应的责任人。发展党员实行全程联名推荐,以“十六字”方针一刀切,层层推举,道道把关,确保组织发展的严肃性和纯洁性,200X年,我支部被县委评为“五个好”村党组织。
二、刨穷根子,加强基础设施建设和集体经济建设。
支部引导并带领群众通过“一事一议”筹资筹劳修建通组公路和水利工程,支部及时协调解决占地伐木等方面的矛盾,0X年,6个村民组共筹资5万余元修建通组公路4条,;筹资4000余元,疏通了广惠圩沟渠,200X年我村被评为水利兴修第三名;村集体投入资金3000元,村干部自己动手修建涵闸1座,修复堤埂300余米。通过多种渠道和有关单位及本村在外创业人士联系,争取发展资金。
0X年,我消除村“两委”意见分歧,统一思想,采取灵活多变策略,和本村的湖田、湖地承包人谈判,成功地废除了原合同,将承包价格增加了两倍,增加集体收入近3万元,化解了部分债务。此外,我利用项目资金,建起了一小型养猪厂对外发包。
三、出金点子,推进农业结构调整,促进农民增收。
运用组织手段,以“双培双带”先锋工程(将党员干部培养成发展能手,将发展能手培养成党员干部)为载体,以市场为导向,依靠科学技术,因地制宜,逐步推进农业结构调整。
1、将支部建立在田间地头,推进科技致富。争取上级政府扶持,选定胜江公路两旁本村200余亩土地作为“双低”油菜与良种棉示范基地,实行“四统一”:统一供种、统一播种、统一技术指导、统一销售,支部搞好服务,聘请农技专家示范指导,播放电教片,组织发展能手去其它村观摩学****等,提供产前、产中、产后服务。
2、优化组合,形成凝聚效应。组织并成立了经果林协会、个体经商协会、种植大户互助组、劳务输出小组等,定期交流,互帮互学,共同发展。
3、抓典型引路,发挥组织堡垒作用。支部重点关注敢于闯市场,甘于承担风险的发展能手,主动提供援助,协调解决土地、小额贷款等问题,同时通过选拔、引导、培养,促进他们成长成才。05年,本村农民经纪人陈富国在镇创办了轧花厂,党员宋宗平在街道办起了小型服装厂,运输专业户吴胜明发展了养猪。
通过“双培双带”,本村有经果林基地4片,种植大户5户,养殖大户3户,10亩以上鱼塘2块,“双低”油菜兼良种棉基地1个;11名发展能手成为致富带头人,其中5名成为组织培养对象,2名成为发展对象,2名加入了党组织。
四、吹好一个调子,营造和谐环境,稳定农村,利国惠民。
1、落实为民服务全程代理。教育干部解放思想,换位思考,并建章立制,规范运作,公开服务代理事项、代理程序及相关责任等,为群众打造绿色通道,重塑干部在群众中的形象与威信。
2、做好合作医疗试点工作。我统筹安排,吃透文件,做好宣传,合理分片,使参保人数达80%以上。
3、安置四位落选干部。由于村集体资金短缺,落选干部抵触情绪严重,言行偏激,村集体十分被动,我多次登门走访,耐心解释,虚心求教,打消其顾虑,终于使他们接受了安置方案。
4、周密部署,率先完成大景高速拆迁安置工作。本镇有90%的拆迁户(13户)在我村,支部早准备、早实施,深入宣讲有关政策法规,化解各种矛盾纠纷,及时发放安置补偿金,12月8日,拆迁安置工作通过验收,高速建设有了无障碍的施工氛围。
5、计生工作常抓不懈。我坚持“三为主”、“三结合”方针,攻坚克难,使本村计生综合考评在本