文档介绍：公务员考试面试技巧
黄万梁
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考官席位置,7-11人,设主考官一名
工作人员席
工作人员席
考生席
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一、公务员面试题型变化趋势
1、自我介绍、求职动机题型萎缩;
2、人际关系沟通类题型明显减少;
3、情景摸拟应变类题型增长显著;
4、计划组织协调类题型有所增长;
5、综合分析类题型大幅显著增长。
(主要是社会热点问题特别是民生问题)
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二、公务员面试的结构特点
1、“一字经”题:一句领导讲话、一句格言、一句流行语、一种社会现象、一件热点事件、一本书、一次难忘的活动、一件最感动的事、一个主题演讲(时间为4分钟)
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二、公务员面试的结构特点
2、情景摸拟题
情景模拟题就是通过设置工作中的各种典型情景,让应试者在特定的情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。考官根据应试者的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价
(时间为4分钟)
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二、公务员面试的结构特点
3、综合分析类题型(策论题)
综合分析题型主要是考察考生的思维能力,即考生思维的高度、深度和广度;二是考察考生的决策能力和应变能力,要家事、国事、天下事,事事关心;三是考察考生解决问题的能力,在工作中准确抓住事物的本质。
(时间为5分钟)
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三、面试题型例题
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“华山再高,顶有过路”请你谈谈对这句话的理解?
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