文档介绍：用爱心感动世界,以善行立足天下,24年来,三八妇乐坚持使命,一路前行,并以高度社会责任感作为精神源泉,通过慈善资助,产品捐赠等多种形式,让每一位女性健康美丽,让我们的下一代茁壮成长,让每一个家庭幸福美满!
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三八妇乐奖金制度简介:
一、消费者
消费量;(1元=1PV)
; B. 720PV, C、2400PV. 《45天内可完升》
1、消费奖 1∶2或2∶1=60元; (左边一个240:右边2个240就拿奖金60元)
曰封顶;
A、200元; B.、600元; C、2000元; D、5000元
2、互助奖:分享上面50%(分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配)。(按照接点关系拿)
二、VIP
、、、:
1、层碰;当层(1:1)1000元,无限层;(在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV的VIP;右边一个2000PV的PIV,您就拿1000元层碰奖,一直拿到无限层)
2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个 VIP会员的每个层碰的5元钱(假如这个100个VIP会员每天都只有一个层碰,那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元)。
三、批发代理:
VIP会员有资格从事批发代理,每次订货5000元起(1:2配货、且按5000元货的PV值的60%(3000PV)计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积)。
奖励一:销售提成
销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别见习主任主任见习经理经理高级经理
业绩 6000 36000 10万 30万 60万
提成 10% 20% 26% 32% 38%
说明:你直接推荐两个批发代理,你就是一个见习主任,就可以享受批发奖金,在你直接推荐的团队里,总业绩累计达到60万PV的时候,你就是高级经理,就能享受最高的批发奖金,直接推荐一个批发代理就可以拿到1040元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理,(见习主任拿10%,而你拿 28%)
奖励二;管理提成;(按合格高级经理计算)
管理级别区域总监全国总监一星董事二星董事三星董事四星董事五星董事
高级经理
部门数 1 2 3 4 5 6 7
1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2 5% 5% 5% 5% 5% 5%
3 5% 5% 5% 5% 5%
4 5% 5% 5% 5%
5 5% 5% 5%
6 5% 5%
7 2%
说明:当你培养了一个高级经理,这时你就拿不到差额了,但是你为公司培养了一个优秀的领导,作为奖励,你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的5%。以此类推,五星董事可以拿到下面6代高级经理的当月团队销售业绩的各5%,第七代高经的当月团队销售总业绩的2%.
四、反哺
批发业绩10%进入反哺基金;用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。
五、月度分红
每级董事各享受当月全球批发总业绩2%用于一次奖励或平均分