招聘专员的岗位说明书.docx

文档介绍：招聘专员的岗位说明书
根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料,对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料, 生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质,并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符,确认无误后签名,并交仓库文员入账,再交财数量与实物是否相符, 确认无误后签名, 并交仓库文员入账, 务部。务部。
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。职责与工作任务
一、根据公司人力资源规划,拟定人力资源招聘需求计划:根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟定招聘计划,并将招聘计划及时提交给人力资源部经理;
二、负责管理人员的招聘协助工作
责公司招聘渠道的维护、开发、筛选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系;
负责简历初选、面试通知及面试时间安排;
三、负责一线员工的招聘工作
根据车间提出的用工需求,定期或不定期发布招工信息,参加地方性的人才市场招聘;
负责面试应聘人员,根据应聘者的工作经历和个人能力,合理安排到用人车间试工;
对于由此为企业销售部造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望企业销售部能体恤我的个人实际,批准我的申请。
四、负责员工关系方面的相关工作:
责员工入离职、转正、岗位升降或调整手续的办理工作;
协助保险专员做好因人员异动而引起的各类保险的增、减工作,要求在入职1个月内办理新增、离职当月办理删减)
五、负责员工花名册信息的建立(输入),更新和维护工作;
岗位说明书是对该岗位职责的说明,下面为大家搜集的2篇“销售业务员的岗位职责”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
每月定期(20日,节假日提前)将上月管理人员离职名单汇总于财务部
每月定期(30日,节假日提前)将本月一线员工离职名单汇总于保险专员处
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
每月定期(3日,节假日提前)将最新员工花名册建档,并上报总经理和财务部
六、劳动合同的管理:负责员工合同的签订、解除、终止和续签工作,确保及时
七、员工档案管理
管理人员:档案中必须包含以下资料:应聘人员登记表、面试录用审批表、身份证(复)、学历证明、原单位离职证明、劳动合同、相关资格证书复印件、入职须知,要求单人单个档案袋存放;
一线员工:档案中必须包含以下资料:应聘人员登记表、身份证(复)、劳动合同、入职须知;
离职员工:档案统一存放,并登记离职日期,以便备查,存放时间3年;
产品专员的主要工作参与产品开发,包括市场调查,拟订营销方案等。不仅需要了解市场需求,预测市场发展方向;也具备较强的市场