【机关】2015年三季度市妇联个人绩效评估指标体系一览表.doc

文档介绍：2015年三季度
市妇联个人绩效评估指标体系一览表(XX)
 一级
指标
权重
二级指标
权重
工作内容
权重
考核时间
工作
实绩
60%
重点工作
40%

8%
、最美阳台评比活动
5%
每季一次
,召开总结交流会
6%

6%

8%


常规工作
30%

10%
2加强女性社会组织建设,开展“一会一品”建设
10%

10%
创新争先
20%
“季度之星”评选活动
10%

10%
其他工作
10%
“心舞飞扬”职业女性减压增能俱乐部项目
5%

5%
内部
管理
20%
履行职责
30%
热爱本职工作,严格履行岗位职责,认真完成岗位所承担的工作任务和领导交办各项工作,工作成效明显。
每年一次
高效服务
30%
工作积极主动,执行力强,有良好的团队合作意识,能快速、准确、及时的处理各项工作事务,工作优质高效。
廉洁自律
20%
严格遵守廉洁从政各项规定,坚持发扬艰苦朴素的工作作风和勤俭节约的优良传统,无违法乱纪行为发生。
其他工作
20%
自觉遵守内部的各项管理规定,服从领导指挥调度和工作安排,积极参加上级和单位组织的各类学****会议和活动;同事间相互配合、团结协作,互助提高。
满意度
20%
领导班子评价
40%
对个人德、能、勤、绩、廉等情况,按“优秀”、“良好”、“一般”三个等次进行评议。
40%
每年一次
中层干部评价
30%
30%
工作人员评价
30%
30%
市妇联个人绩效评估指标体系一览表(ZZ)
 一级
指标
权重
二级指标
权重
工作内容
权重
考核时间
工作
实绩
60%
重点工作
40%
继续组织协调和谐婚姻幸福家庭引导机制的有效建立。
40%
每季一次
常规工作
30%
1. 抓好全市妇女儿童“十二五”规划期间的课题调研和图片展工作。
5%
2. 做好全市基层组织建设中关于妇女组织和妇女儿童需求的调研。
5%
3. 继续关注维护好农村承包土地确权过程中妇女权益问题。
5%
。
5%
“法在心中,平安同行”主题宣教活动,结题评奖。
5%
。
5%
创新争先
20%
继续抓好婚姻家庭指导服务社工项目。
20%
其他工作
10%
抓好档案收集整理和财务核查工作。
10%
内部
管理
20%
履行职责
30%
热爱本职工作,严格履行岗位职责,认真完成岗位所承担的工作任务和上级交办各项工作,工作成效明显。
30%
每年一次
高效服务
30%
工作积极主动,执行力强,有良好的团队合作意识,能快速、准确、及