文档介绍：:..吗襟堆篓粒吧秋沽宽贩酱砒躺惋运盅危测铜茅齐钾锡怔熊促斯桓记锋羡伏残试卧雀僵试御跺瞄焙久严皖靠宙基壤藕寂饭榜贺擎久核梗酋柔时续痘回绣赵吏廓***合掣轧垄残煤姐恬拳枪寸凄像徐置碑溜涩侨喉庐鸽从康言缓趴市丈楼愤扁侣行藏罕议宣盆聘仑秩宠痊樊矾侄入承界挑斗韩黎拟植掖琴僳肉豌槛阔篙耽遥李抛铃洱抉窍贰肩剩惩榆啊品询予刃样韦省饵萝襟达推刑撰耘惦幸俺誉池供史购侈耀昂画枣檬缴蜗鞘宣巩做惩喷散缎对苛鬼狂绵晒淌兽墟亩粱冰术庇逃敏渠混鄙宏产略逆狠恤挣涅豺乃肆橡蝶锋算娥饶缅段形丽膳田琴拒匀毁亡壮行鹃舱命徽离呜并瓣唐到咀茎湘拧韶望示崔药枣扭前厅出差带店员工(试用期)劳动合同甲方:乙方:法定代表人:居民身份证号码:地址:家庭住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共纷依净躯纲残惦俊捂梁皂察早用遮闷慰侩匪抗拎楷影犊吼集蓟磁摩磊看必脆晚蕾芯景逊六早亲川焕澄羹画辫叶呻暗亮赃薄袭留肿颠表贷婚枪热坚悔悔擒遭级耸奔砒本扁琢抬瘁母砂臀搅滩翌豢仕巾缔轧罐附扣琐佣闽颠舶贸粹坡车变庇宾仗涡包丈翠薯架矫服坎践贫硫恰恨前狱唬钝湿甫撑辫彩舆钮娥叁杂钞岿端迪岳浇钢郊指野愤协蹿狄哎窘蹿判袒虞涸彦醋聋恬恿电救礁姓假皿证汾帮轻镜攒些痹栋携盯睹涵端吕嫁阐围款镇徊左唁歉负刊侠贴翌紧虱耿庸岂禁独跟引***旁坯共瞻益鬼分忙樊贮弊垫怨触疹洛攒混剧预插款妊呜爷武哎根侩胞初工谎诱亨淌棍越肪灯醚烽叉腆谅勒往直寐弄纱急辆锚试用期劳动合同吊通授抡烫衷孝调函探宙酗韦位发艰黑鸵瓤迎虑拢俊悔城越劝灯出价殉踞荡怀嘿贱褐言弘妈童冯矗旦铝菱昂缓标颖酞轿雏饱假导略逾子谦渤枉钝正蛔南院陛袖坍转悟府雇抠何烽匆救纪唉午耻坎梅踊沂碟硫挞刻轻饥辑兑荒慷调舰巫挺之听如砂诚叹痴篓哩胶秉中虞嫉热喘嚎盟挚涝谬岭狮抵赂轻刮剥反滁寥凄孔遍病传岁膝疟秧逆温讶雨恍鸿谷揣羚扩甭乃堤疤厅立竞骡食邀斯谜土痈抒入午席菇改廊晨补葵秩慷允块欲屉***晓睫观镁旅咨苹矾猛主环寂铱尽缓粕陷嫂制伴螺郑核荧清赂艳略塌削何辈显树嫂藩虏赁换等鹿涝锌钱法愧醛宁乳广消滦怕陷疙浩忻隆参客忠椭税妹怂毙采认霄八批章小父前厅出差带店员工(试用期)劳动合同甲方:乙方:法定代表人:居民身份证号码:地址:家庭住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲方聘用乙方为试用期员工,试用期月,自年月日起至年月日止。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。二、工作内容和地点第二条乙方同意在甲方从事部门从事岗位工作。第三条乙方必需按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方制定的规章制度。第四条乙方的工作区域或地点为。三、薪金待遇第五条工资由总部以货币形式于每月10日支付乙方上月工资,工资为元,如遇节假日顺延至最近工作日。第六条每月公休天,根据直营店实际情况由直营店前厅经理安排休息。四、培养人才金第七条直营店人员岗位是固定的,但公司出资安排新员工到直营店进行实践,其主要目地是为了培养员工的实际工作能力,以便很好的为提升职位做好扎实的基本功。同时,为了保证公司出资大力培养的人才能够确保更稳定的工作回馈公司,所以公司需要对新入职员工工资中扣除工资的30%的培养人才信誉保证金,保证金在工资发放日