文档介绍：盐津县法院2012年度党组班子
民主生活会发言提纲
(党组成员、政治处主任梁勇)
2012年12月5日
根据县委对本次召开民主生活会的安排,我在征求到的意见和建议及班子交心谈心的基础上通过自我剖析、认真查找,对照党章对新时期党员标准的要求,将个人存在问题及其原因进行剖析,提出下一步的整改措施和今后的努力方向。
一、存在的主要问题:
1、理论学习不够,自觉性不高,业务钻研不透,系统性不强。在理论学习方面只满足于能够参加集体组织的理论学习和中心组等学习,但自觉地抽时间静下心来学习少,工作空闲和业余学习也较少。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习流于形式且一般化。运用理论实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地起来,分析解决实际问题的能力不够。
2、深入开展调查研究较少。不够充分了解干警思想、工作等方面的情况,以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中,缺乏全面细致地掌握全院干警的思想动态,没有深入了解他们在想什么,做什么,存在什么困难或问题,
在知人、知事、知情上还有一定差距。总之,深入调查研究少、做具体工作的多。
3、理论知识与实际工作不完全适应,存在相脱节的现象。在实际工作中,由于自己忙于事务多,自觉学习时间少,对党在各个时期的各项路线、方针、政策掌握得不够全面,尤其是对深化司法体制改革和开拓创新方面学习得不够深入。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,造成自身理论知识跟不上形势发展的需要,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界完全地结合起来。
4、思想上存在松懈意识。由于思想政治工作是教育人、感化人的属于意识形态方面的工作,它看不见、摸不着,只是通过一定的教育形式和思维技巧,促使人的思想按照一定的模式去发展,从而起到潜移默化的作用。自已从事这项工作的时间长了,产生厌倦情绪,总是感觉空谈政治理论,别人又不感兴趣,工作的自信心就不强了。在实际工作中,思想教育就存在可伸可缩,可紧可慢,认为不会造成什么影响,因而重视程度不够,总认为按时完成任务就行,不给领导找什么麻烦就行。从而使工作的进取心不强和积极性不高,存在不求有功但愿无过的思想倾向。
二、对存在问题的思想根源分析:
对存在的以上问题,认真分析其产生的根源,既有客观的原因,又有主观方面的原因,但主要还是思想认识不够,缺乏科学发展观的思维。主要表现在:
1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是:一是学习态度有所偏向,总认为社会主义理论是务虚的离自己的工作生活太远,学不学没什么,另外,在学校上学时也学了不少马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,觉得自己有了一定的认识,满足于一知半解,没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习,只注重了自己感兴趣东西的学习,而理论知识却不愿看,不想学。三是学习方法不合理,效果不大理想。不能合理地、系统地安排自己的学习,而是忽冷忽热,想起来了、用到了,就拿起书看两天,事一多,就放下不学习了,或是学了一半,觉得另一内容应该学,又换另一本书看两天,东学一点,西学一点不成系统,不能持之以恒。有时自己也在学,也在读书、看报,但往往注意力不集中,走马观花,看后没有什么收获,过一段时间就忘了。在学用结合上,也没能把理论运用到实践中去指导工作,指导