文档介绍：公司招聘案例分析一世界500强广州宝洁公司招聘流程及面试题宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们来熟悉它的招聘流程。宝洁概况  成立时间:1837年  总部:美国俄亥俄州辛辛那提市  销售额:434亿美元(2002-2003财政年度)  利润额:(2002-2003财政年度)  分公司分布:超过80个国家  产品销售:超过160个国家  产品种类:洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及个人清洁用品  全球技术中心:19个  年度研发投入:17亿美元(2001-2002财政年度)  平均每年申请专利:近20,000项  面试题  A:一般性问题  1、\\\"请先自我介绍。\\\"   面试的必考题目,首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致,如果之前做了不同形式的简历,则要注意不与所投的简历相出入,不能自相矛盾。最好求职前先以文字的形式写出简介,并熟读熟背。特别注意突出自己的能力和素质,要与所应聘的职位相关,不谈无关、无用的内容。  2、\\\"谈谈家庭情况。\\\"   面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口,宜强调温馨和睦的氛围,宜强调父母对自己教育的重视,宜强调家庭成员对自己工作的支持,强调自己对家庭的责任感等等。  3、\\\"有什么业余爱好?\\\"   业余爱好也反映一个人的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好,更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好,如打麻将之类。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好,否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来\\\"点缀\\\"你的形象。  4、\\\"你最崇拜谁?\\\"   面试官想从你崇拜的人而看出你的价值取向。一般不宜说自己谁也不崇拜,不宜说崇拜自己,不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能\\\"搭\\\"上关系,比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。  B:让人尴尬的问题  5、\\\"谈谈你的缺点。\\\"   不宜说自己没有缺点,不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类),那会让面试官觉得你虚伪。但又不宜说出严重影响所应聘工作的缺点,比如应聘财会说自己\\\"丢三落四\\\"。可以说出一些对于所应聘工作\\\"无关紧要\\\"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点,比如应聘销售,说自己\\\"有时候喜欢胡思乱想,出一些怪主意。\\\"  6、\\\"谈谈你第一次失败的经历。\\\"   不宜说自己没有失败的经历,也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。而且所谈经历的结果应是失败的,否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是:之前自己曾信心百倍、尽心尽力,但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。  7、\\\"为什么选择我们公司?\\\"   如果自己对该公司有足够了解,那可以把它真正吸引你的地方说出来,但如果不了解,那可用以下参考答案:\\\"我十分看好贵