文档介绍：队干部培训总结小学队干部培训工作总结为了培养队干部的素养,提高队干部的工作能力,真正使队干部成为队员们的领头雁和排头兵,几年来,我校大队部采取多种形式对队干部进行培训,今年我们又对队干部进行了两次培训。(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果学生干部仅仅具备“萧规曹随”的作风,也不能肩负起领导老师赋予的领导职责和任务。必须敢于突破,敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进学生工作不断发展。 5月份,大队部用红领巾广播对队干部及全校队员进行了《怎样做一名合格的队干部》的讲座,讲座从“勤奋好学,成绩优秀”“富有爱心,乐于助人”等5个方面进行了讲解,不仅对队干部进行了一次教育,也为其他正在积极争取成为队干部的队员们指明了今后努力的方向。9月份各中队选举产生了新一届队委会,大队部及时要求中队辅导员对本中队的新队干部进行上岗前培训,主要从中队委的职责和能力两方面进行培训,使新的中队委能尽快适应岗位,成为队员们的榜样和辅导员的小助手。经过多种形式的培训,少先队小干部的工作热情更高了,平时也更能注意严格要求自己,加强各方面的学****尤其能做到严以律己,宽以待人,得到了全校老师和同学们的认可。学****是基础,是修正和改进个人世界观、人生观、价值观的重要途径,只有进一步加强学****才能正确理解和深入领会党和国家的方针、政策、路线和纲领,才能对“中国特色”、“和谐社会”、“科学发展观”等具有鲜明时代特征的关键词有所领悟。作为一名共产党员,就应以学****马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想作为提高自身政治理论素质的主要学****方向和学****内容,通过学****坚定共产主义信念,树立为人民服务思想。队干部培训工作是少先队组织建设的一件大事,是少先队工作顺利开展的有力保证,我校少先队将对此项工作常抓不懈。我们相信,在小干部的领导和帮助下,我校的少先队工作将再上新台阶。队干部培训材料:少先队干部必备的能力少先队的干部应在工作中努力培养自己具有观察能力、想像力、评价能力、应变能力、运用信息能力、表达能力及创造能力等,完成好自己的本职工作。(一)具有观察能力观察是少先队员认识世界的窗口,是思考问题的触角,也是记记力、想像力、思考力的基础。养成观察的****惯,在队活动中培养观察能力,通过认真观察能纠正队干部视而不见的盲点。(二)具有想像力少先队的活动要想搞得丰富多彩,生动新颖,队干部要善于想像,敢想,会想。借想像,队干部不仅能反映某些未曾经历过的事物的形象,而且还可以创造出现实生活中尚未出现的事物的想像。想像是飞翔的翅膀,少先队干部要培养自己的想像力,才能飞得高,飞得远。按照新时期村级党员干部教育培训工作的要求,坚持注重实际、实用、实效的原则,科学设置培训内容。主要突出以下几个方面: (三)具有评价能力少先队的干部要从小锻炼自己的评价能力。评价能力,就是队干部从许多可能的方案中选定一个能力。(四)具有应变能力有应变能力,也就是要求队干部对物的反应要机敏、灵活,不要刻板。为培养队干部具备这一能力,队活动的准备时间最好短一些,效率高一些,节奏快一些。这样会更好地锻炼小干部的应变能力。(五)具有运用信息的能力在学****上,勤学苦练,刻苦钻研专业知识,参加学校的外事活动,从中不