文档介绍：民主生活会发言提纲
根据县纪委、县委组织部《关于开好2012年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合干部作风集中整顿和建设活动,我认真对照贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众权益,发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人流转、遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项等重点内容开展检查和分析,结合自身思想状况和工作实际,认真查找自身存在的不足,深刻剖析思想根源,认真开展批评与自我批评,切实提出整改措施。
一、存在的主要问题
(一)在“作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。
(二)开拓创新的精神不强。过去在自己的本职工作中做得也不好,为大局的工作做得更加少,未能很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是做组织工作以来,总觉得自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
(三)业务知识不够钻研。表现在:很多时候还停留在努力完成本职工作之中,考虑问题不全面、不到位,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性,存在见子打子现象,只满足于一般完成领导安排的工作,不能主动向领导汇报工作,不会多思考、多研究,有时想的多做的少。存在只要按时完成即可的想法,不能主动积极的提前开展相关工作。
(四)把握大局,处理具体事件的能力不强。在开展本职工作和包村挂点工作时,都需要协调各站所、村委会共同完成,对涉及到的一些热点难点问题,统筹、组织、协调的能力不强,沟通交流不够,团结协作意识不强,工作效率不高。
(五)与班子成员、乡村干部沟通较少,交流只固定在一定的范围内,不善于同性格各异的干部职工相处,总给人不易接近的感觉。
(六)对基层工作调研不够,工作方法少。不注重研究新时期的各项涉农政策,不注重在村组开展工作时进行调查研究,也不善于总结和积累工作经验。
二、存在问题的主要原因
(一)对政治理论学****重要性的认识不足。认为自己现在是乡镇基层工作,主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,没有静下心来苦心研读,学****中缺乏自加压力的紧迫感,工作与学****之间的关系处理得不够好,存有模糊认识。由于认识上有问题,行动上就跟不上,造成自身政策理论水平跟不上形势发展,致使学****理论与改造主观世界结合不紧密,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏理论指导。
(二)宗旨观念不够牢固。自身存在的工作作风不够扎实、工作不够深入等问题,其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。工作中面对新形势、新任务,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研****惯当上级的传声筒。有时过于相信和依赖下面的同志,认为自己出出主意,多督促检查几次就可以了,不必每项工作都亲历亲为,模范带头作用做得不够,导致工作起色不大。
(三)工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工