文档介绍：****************县中医医院
中医药文化建设工作总结
医院文化是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统,以形成全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。我院自《罗城仫佬族自治县中医医院中医药文化建设实施方案》出台以后,在继承中华传统优秀文化的基础上,结合自身实际,形成了具有鲜明特点的中医药文化,主要成果如下:
领导者的文化自觉。
领导者的文化自觉具体说就是领导者要善于从文化的视觉去观察分析和处理问题。要解决日常医院的管理问题我们可以有多种的办法,经济的手段、制度的手段,文化的手段。但不论是经济、制度手段都必须要有一种文化的东西在统帅它,所以文化的自觉就是讲文化的视角,作为管理者一定要学会从文化的视角观察处理问题。
我院成立了罗新妹副院长为组长,由全院中层领导组成的医院(中医药)文化建设领导小组,以人为本,大力培育和倡导中医药文化的价值观为核心,有效的营造了特色鲜明,内涵丰富的中医药文化氛围,为人民群众提供了优质的中医药服务,促进了中医药文化创新,增强了医院发展活力,为人民健康服务、构建和谐医患关系提供了更好的服务。
组织识别系统的建设。
(一)理念识别系统,即核心价值体系。医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和,是医院全体员工信奉和遵守的共同观念。我院在核心价值体系建设中,充分体现了中医药文化的核心价值。
中医药文化的核心价值是中医药文化的灵魂,决定着中医药文化的存在和发展,是中医药几千年发展进程中积累形成的文化精髓,是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现,可以用仁、和、精、诚四个字来概括。
“仁”,体现了中医仁者爱人、生命至上的伦理思想,以救死扶伤、济世活人为宗旨,表现为尊重生命、敬畏生命、爱护生命。
“和”,体现了中医崇尚和谐的价值取向,表现为天人合一的整体观,阴阳平和的健康观,调和致中的治疗观,以及医患信和、同道谦和的道德观。
“精”,体现了中医的医道精微,要求精勤治学,精研医道,追求精湛的医术。
“诚”,体现了中医人格修养的最高境界,要求心怀至诚于内,言行诚谨,表现在为人处事、治学诊疗、著述科研等方面贵诚笃端方,戒诳语妄言、弄虚作假。
在医院核心价值体系建设中充分体现中医药文化,是坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势的灵魂,是改进医院各方面工作、增强员工凝聚力的有效途径,是提高医院创造力和核心竞争力的源泉,是中医药事业生存和发展的基本保证。将中医药文化的核心价值融入医院宗旨、发展战略、院训以及行为规范、环境形象等方面加以体现。

医院宗旨,充分体现中医医院的办院目的和任务,作为指导医院制定方针、发展战略和各项制度的依据。深刻阐明中医医院存在的价值和目的,找准医院自身的定位;充分体现中医药文化的价值观念;反映时代特征,具有前瞻性;有利于激发员工的责任感和使命感。

发展战略,在中医医院宗旨的指引下,全面分析医院的外部环境(机遇与风险)和内部情况(优势和劣势),明确实现医院宗旨的策略和方法。
确立医院发展战略,明确医院继承发扬中医药的使命、愿景与中长期发展目标;体现医院在发展中医药事业、提供中医药服务等方面的总体定位;突出中医药在医疗卫生领域的核心竞争力。
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