文档介绍：山东大学
硕士学位论文
探析胜利油田企业文化建设
姓名:朱淑英
申请学位级别:硕士
专业:史学理论及史学史
指导教师:王云庆
20081015
中文摘要待改进,要真正把文化理念融入到生产经营活动中,成为干部职工自觉的价值追进油田生产经营管理和各项工作的顺利进行。为适应新形势的发展要求为此,针胜利油田作为国有大型企业,在长期的发展过程中,逐步形成了具有鲜明时代特色和独特企业个性的“胜利文化��怪�吮冉贤暾�目蒲�逑怠Jだ�幕�是胜利油田核心竞争力的根基,又是胜利油田核心竞争力的重要体现,在提升油田核心竞争力方面发挥着重要作用。现代企业文化是企业管理理论和实践的一种新的管理思想和管理方式,是企业获取成功的重要因素和走向成熟的重要标志。企业文化是企业核心竞争力的核心要素,企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。因此,推进企业文化创新,提升企业核心竞争力是每一个企业生存发展的必然选择。但是,随着市场经济的不断发展和油田改革的不断深入,胜利文化建设还需要进一步发展和完善。特别是在胜利文化体系建设、制度行为、实践落实上还有求和干好工作的实际行动,同时把企业文化建设的成果转化为现实的生产力,促对胜利文化建设提出了建设方法,不断创新胜利文化,进一步提升油田的核心竞争力。要充分认识胜利文化的重要作用,走出认识误区,进一步丰富和完善胜利文化,要坚持建设以人为本,建设高素质的职工队伍,推进制度创新,提高文化执行力,努力打造胜利品牌,提升油田市场竞争力。关键词:胜利油田;企业文化;胜利文化;发展山东大学硕士学位论文�
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论文作者签名:燃导师签名:勉日论文作者签名:鑫域日期:���骸惑茫海坏�期:兰�矿:』生多汐原创性声明关于学位论文使用授权的声明论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。�C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑�
序言《探析胜利油田企业文化建设》论文选题来源于我校胜利油田职工大学·党校承揽的胜利油田社会科学联合会的一个科研项目《胜利油田企业文化案例研并通过了验收。在参与这一科研项目研究时,我就有了要深入研究胜利油田企业的老师——王云庆教授悉心指导下,几易其稿,论文字数从�蜃郑�徊讲降卦�加到�蜃郑�沼谕瓿闪寺畚摹短轿鍪だ�吞锲笠滴幕�ㄉ琛罚�颜庖幌敕ū涑�业文化萌芽阶段,第二阶段是在�世纪�年代,胜利油田在二次创业时期的企第二章介绍胜利油田企业文化的胜利文化体系。胜利文化就是胜利油田的企究》,这个科研项目《胜利油田企业文化案例研究》已于��年���战崽猓�文化理论、胜利油田企业文化建设成果与胜利油田企业核心竞争力相结合,把企业文化“软实力�;�F笠档摹坝彩盗σ徽庖幌敕ǎ�谏蕉ù笱Ю�肺幕�г�了现实。胜利油田自��年���盏持醒胝�脚�甲橹�蠊婺J�突嵴剑�两褚�经走过了�多年的辉煌历程。英雄的胜利人自力更生、艰苦奋斗,不仅积累了雄厚的物质技术基础,而且创造了宝贵的精神财富:不仅在一片盐碱荒滩上建起了一座现代化的石油城,而且形成了具有鲜明时代特色和独特企业个性的胜利文化。本篇论文结构大致如下:第一章介绍了胜利油田企业文化的发展历史,胜利油田企业文化的发展历史分为三个阶段:第一阶段是在�世纪�年代以前,胜利油田企业创业时期的企业文化的总结提炼阶段,第三阶段是在�世纪以来,“全面提升整体发展水平”新时期的胜利油田企业文化建设创新提升阶段。业文化,包括观念形态文化、制度行为文化、和物质形态文化。观念形态文化是胜利文化的核心,主要包括新时期胜利精神和油田经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则以及胜