文档介绍：乡镇卫生院聘用合同
篇一:乡镇卫生院工作人员聘用合同
合同编号
XXX卫生院乡镇卫生院工作人员
聘用合同
甲方(聘用单位) 名称:
法定代表人或委托代理人:杨XX 地址:
联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:
性别: 出生年月:
身份证号码:
住址:
联系电话:
根据《河北省乡镇卫生院机构编制标准(试行)》(冀机编【XX】2号)及《海港区人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(海政【XX】74号)文件的有关规定,结合本单位实际,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为年,自年月日至年月日止。
试用期为个月,自年月日
至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、该同志必须坚持四项基本原则,遵纪守法,执行卫生院的一切规章制度,服从领导分配的各项工作,团结同志、勤奋工作,努力完成各项工作任务。
2、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。
3、乙方要树立全心全意为人民服务的思想,不怕苦,不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好,服务质量高。
4、乙方要认真学****本专业理论知识并联系临床实际,不断提高医护水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。
(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度效绩考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:
1、在本岗位首次聘用期内未取得相应的岗位专业技术
执业资格的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程,发生医疗事故,造成
严重后果的;
4、工作严重失职,造成重大经济损失达10000元以上
的,社会影响极坏的;
5、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能
正常进行的;
篇二:乡卫生院临时工聘用合同书
临时工聘用合书
用人部门(甲方):**乡卫生院
职工(乙方):
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定,甲方同意招聘乙方为临