文档介绍：指纹考勤管理制度
为了加强公司基础管理,能更公平、公正地考核员工出勤,经公司研究决定,对员工出勤采取打指纹管理,具体规定如下:
一、行政人事部和相关管理人员负责核查考勤,指纹机设在保安室,由保安负责保管和监督考勤。
二、打指纹考勤范围:含副总、厂长、经理、行政人事、财务、业务、动力、仓储、收购、品管卫生员和化验室人员,不包括生产车间和车间主任。
三、打指纹考核时段:
厂长、品管经理:上午7:30—中午依实际加工和工作情况打指纹—18:30(需配合生产跟班);
行政人事(含清洁工、莫海):上午8:00—12:00 下午14:00—18:00;
值班室:三班倒7:30—15:30,15:30—23:30,23:30—7:30(节假日需值班)。(注:食堂按食堂管理条例要求打指纹)
财务部(不办事时上班时间):上午8:00—12:00 下午14:00—18:00。(财务经理和出纳办事时不用打指纹)
业务部(不办事时上班时间):上午8:00—12:00 下午14:00—18:00,办事时按实际进出打指纹,并同时在保安室的上班时间人员进出登记表上登记清楚,不办事时迟到、提前下班的按考勤违规处理。
仓储部:主任、出货员:上午8:00—12:00,下午13:00—18:30(需配合生产安排值班);统计:上午8:00—中午下班吃饭时间1小时—下午18:30;仓库管理员(劳保室): 上午7:30—中午下班吃饭时间1小时—下午18:30;记数员:上午7:30—中午下班吃饭时间1小时,下午按实际下班时间打指纹;冷藏库工:上午7:30—中午下班吃饭时间1小时,下午按实际下班时间打指纹;另外记数员和库工加班的上下班均要打指纹。
收购部:上班和下班各打一次,按实际工作需要的上下班时间打指纹,但早上最迟不得晚于7:30;夜班的(含墨鱼、虾)上班时间为19:00-7:00。
品管部:洗衣房卫生员:上午8:00—12:00 ,下午14:00—18:00;更衣室卫生员:一个班是上午7:30-11:00,下午13:00-17:30;另一个班是上午7:30-12:00,下午14:00-17:30。
动力部:制冷工实行四班三轮倒,每个班8个小时,日班8:00—16:00,中班16:00—24:00,夜班24:00—8:00;动力经理和机修上班时间(需配合生产安排值班或抢修):上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。
各部门中午上下班打指纹不能连打,两次间隔时间须≥20分钟。
四、部门考勤管理:
1、所有涉及到打指纹的人员出勤均以指纹机记录为准,办公事来迟或提前离开的按第六点“考勤追补卡管理”要求办理。休假的除财务、业务、化验室固定星期天休息不用请假条外,其它部门休息、请假的都需提前一天交请假条给部门负责人审批,且经审批后的请假条必须在每月3日前上交行政人事部,逾期不交请假条且无考勤确认卡的一律按旷工处理;员工交假条到管理人员后,因管理人员原因导致不交或逾期交的该旷工工资由管理人员承担。
2、除指纹考勤外,部门负责人要监督和做好本部门书面考勤记录,对签字的考勤负责,造假、包庇等违规的罚款30元/次。
五、考勤违规处理:
1、迟到、早退20分钟(含)以内或中午打指纹时间间隔≤20分钟的,按违规多少分钟就扣违规款多少元/次,不打指纹的一律按缺勤