文档介绍：镜鉴心得体会篇一:观看《镜鉴》心得体会观看《镜鉴》心得体会5月13日,为了严肃换届纪律,匡正换届风气,组织我们观看了警示教育片《镜鉴》,我谈谈心得体会:“以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失”。《镜鉴》主要通过“湖南衡阳破坏选举案”和“四川南充拉票贿选案”两个案件中涉事官员的忏悔、案件情景再现等形式深入剖析了破坏选举和贿选给党和政府带来的重大危害,为我们上了一堂生动的警示教育课。“为政之道,以顺应民心为本,以厚民生为本”。换届工作关系到我党的执政根基,关系到国家和谐稳定大局,关系到广大群众的根本利益。以铁的纪律护航换届风气,以好的风气选出好的干部,不仅是营造干事创业积极局面、凝聚改革发展万众合力的必然要求,也是巩固扩大良好政治生态的题中之义。因此,要进一步落实好换届工作主体责任,督促提醒党委书记履行“第一责任人”职责,带头严守换届纪律,带头抓好换届纪律,签订严肃换届纪律承诺书,力促主体责任落到实处,及时将换届信息公开化、透明化,将换届的各项细节置于人民群众、党员干部、社会舆论的监督体系之中,确保换届有序实施,使违法乱纪行为无处遁形。要坚定“零容忍”的态度和强硬有力措施,对违反换届纪律的行为发现一起、查处一起、通报曝光一起,问责处罚一起,坚决狠刹歪风邪气,巩固风清气正的政治生态。一定以《镜鉴》为反面教材,警钟长鸣,努力提高换届选举工作的思想认识,筑牢党纪国法、思想道德防线,自觉执行“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,坚决抵制各种不正之风,营造出风清气正的换届环境和政治生态履行自己应尽的义务。篇二:学习《镜鉴》心得体会学习《镜鉴》心得体会学完《镜鉴》这本书,我思绪万千,心情沉重。书中的每个案例,既发人深思,又让人扼腕叹息。违法违纪的当事人,大多都有一段辉煌的人生经历,最后却因理想信念发生动摇,价值观发生了扭曲,缺乏监督,偏离了人生正确的航向,沦落到身败名裂、身陷囹圄。从一个对国家、对社会有贡献的人,蜕变为社会的罪人,他们滑落的轨迹确实值得我们去总结反思。在《镜鉴》这本书的扉页上,国资委主任李荣融写到,要让广大干部职工不想腐败、不能腐败、不敢腐败,这是一种综合治腐的理念,就企业而言,如何做到这一点,就需要在宣传教育上狠下功夫,在制度设计上更加合理,在监督机制上更加完善,以保证干部员工的廉洁自律,不出问题。通过镜鉴的学习,使我们了解了当前中央企业腐败问题的表现、特点和规律,使我们认识到了产生问题的主要原因,从中我也深受教育,感触很多,要想防止腐败现象的发生,我们要从以下几个方面去认识和把握反腐倡廉工作:1、各级领导干部要始终加强思想道德修养和廉洁从业、遵纪守法教育;“治官必先治腐,治腐必先修德;为官修德,重在修廉。”德是立身之本,德能勤绩,德排在第一位。作为一名党员领导干部如何才能做到廉洁自律呢?我想重要的一条就是要加强自己的思想修养和党性锻炼,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。随着职位的升迁,掌握了更高的权利,各种诱惑和考验随之而来。一旦放弃了政治学习和党性修养,思想很容易出现滑坡,禁不住诱惑和考验,一步步走向堕落的深渊。像我们这样的施工企业在抓好生产经营的同时,也要加强对领导人员的廉洁从业和遵纪守法教育,引导他们树立正确的价值观、权力观、金钱观,独善其身、慎用其权,经受住权力、金钱、人情、美色的考验。领导干部要带头遵章守纪,要求别人做到的自己要先做到,不允许别人做的,自己坚决不做。通过教育,警钟长鸣,使领导干部认识到腐败的危害性,牢固树立廉洁自律思想道德防线,使广大职工干部不想腐败。2、加强企业经营管理,完善落实各项规章制度;制度和程序本身是防范风险的有力保障,也是制度设计时要达到的目的,遵循制度和程序可以在很大程度上降低风险发生的几率。国有企业要把制度建设贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程,完善企业权力运行制衡机制,科学配置权利,建立协调运转、有效制衡、规范运作的权力运行机制;完善企业决策、经营、管理制度,坚持“三重一大”事项集体决策制度,完善议事规则和决策程序。当前,企业管理规章制度总体来说是比较健全的,然而再好的制度落实不到位都等于空话。必须坚持民主集中制、“三重一大”制度,切实做到“大事集体研究,党政共同负责”,以集体权力制约个人权利的运行,防止权力越轨、独断专行。特别是企业“一把手”更要顺应建立现代企业制度的大趋势,自觉维护好执行好这一制度。同时要防止基层项目部领导人员和采购人员暗箱操作、谋取私利。各级干部、工作人员要认真贯彻落实规章制度,严格按制度办事,不能因为领导、朋友而改变制度,这也是对组织负责、对岗位负责、对领导负责的态度,通过制度的完善和执行,使领导干部不能腐败。3、切实加强对各级人员的管理和监督胡锦涛同志指出“不受监督的权利,往往容易导致滥用,往往容易产生腐败。”一些干部之所以走上